Bộ Lao động Liên bang Đức đã công bố lộ trình tăng lương tối thiểu cho nhân viên ngành điều dưỡng theo hai giai đoạn. Quyết định này nhằm nâng cao thu nhập và phúc lợi cho lực lượng lao động quan trọng này.
Lộ trình tăng lương mới
Theo thông báo từ Bộ Lao động Liên bang Đức, mức lương tối thiểu trong ngành chăm sóc người cao tuổi sẽ được điều chỉnh tăng dần cho đến ngày 1 tháng 7 năm 2027. Quyết định này được đưa ra dựa trên đề xuất của Ủy ban Điều dưỡng, một cơ quan chuyên trách về các vấn đề lao động trong ngành.
Việc tăng lương được kỳ vọng sẽ giúp ngành điều dưỡng trở nên hấp dẫn hơn, qua đó giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực đang diễn ra. Đây là một bước đi quan trọng nhằm công nhận sự đóng góp của các nhân viên chăm sóc.
Các mức lương cụ thể
Mức lương tối thiểu mới sẽ được áp dụng theo từng cấp độ chuyên môn của người lao động. Cụ thể, các mức lương theo giờ sẽ được ấn định như sau:
- Nhân viên phụ tá điều dưỡng không có bằng cấp: 16,95 euro/giờ
- Nhân viên phụ tá điều dưỡng có trình độ chuyên môn: 18,26 euro/giờ
- Nhân viên điều dưỡng có bằng cấp chuyên môn: 21,58 euro/giờ
Phúc lợi bổ sung
Bên cạnh việc tăng lương, Ủy ban Điều dưỡng cũng đề xuất duy trì quyền lợi về ngày nghỉ phép bổ sung cho người lao động. Theo đó, nhân viên trong ngành sẽ tiếp tục được hưởng thêm 9 ngày phép có lương mỗi năm. Quyền lợi này được cộng thêm vào số ngày nghỉ phép theo luật định chung.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC