Chính phủ Đức vừa thông qua đợt tăng lương tối thiểu mang tính lịch sử, đánh dấu mức tăng mạnh nhất trong 10 năm qua. Quyết định này được kỳ vọng sẽ cải thiện đáng kể đời sống cho hàng triệu người lao động có thu nhập thấp.
Một bước tiến vì người lao động
Chính phủ của Thủ tướng Friedrich Merz đã chính thức phê duyệt một đợt tăng lương tối thiểu đáng kể, được xem là lớn nhất kể từ khi nước này áp dụng chính sách lương tối thiểu cách đây một thập kỷ. Quyết định này nhằm mục đích củng cố sức mua và cải thiện điều kiện sống cho hàng triệu người lao động trên cả nước, đặc biệt trong bối cảnh chi phí sinh hoạt gia tăng.
Tác động đến kinh tế và xã hội
Đối với người lao động, đặc biệt là những người làm việc trong các ngành dịch vụ, bán lẻ và nhà hàng, đây là một tin tức vô cùng tích cực. Mức lương mới hứa hẹn sẽ giúp họ trang trải cuộc sống tốt hơn và giảm bớt áp lực tài chính hàng ngày. Các chuyên gia tin rằng việc tăng sức mua của một bộ phận lớn dân số cũng sẽ góp phần thúc đẩy tiêu dùng nội địa.
Tuy nhiên, một số hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ đã bày tỏ lo ngại về việc chi phí nhân công tăng cao có thể ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của họ. Để giải quyết vấn đề này, chính phủ cho biết sẽ xem xét các biện pháp hỗ trợ nhằm giúp doanh nghiệp thích ứng với cơ cấu chi phí mới mà không phải cắt giảm việc làm.
Phản ứng từ các bên
Các công đoàn lao động đã nhiệt liệt hoan nghênh quyết định này, gọi đây là một chiến thắng quan trọng cho công bằng xã hội. Trong khi đó, đại diện giới chủ sử dụng lao động kêu gọi một lộ trình thực hiện cẩn trọng để thị trường có thời gian điều chỉnh. Cuộc tranh luận về sự cân bằng giữa lợi ích của người lao động và sự bền vững của doanh nghiệp dự kiến sẽ còn tiếp diễn.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC