Trong bối cảnh Bosch công bố cắt giảm 13.000 việc làm, một cựu nhân viên trẻ đã chia sẻ trải nghiệm đáng thất vọng về công việc đơn điệu, trái ngược với quá trình đào tạo chuyên môn. Câu chuyện của cô phản ánh tâm trạng lo lắng đang bao trùm gã khổng lồ công nghiệp Đức.
Từ kỳ vọng đến thực tế phũ phàng
Từng là một biểu tượng vững chắc của ngành công nghiệp Đức, tập đoàn Bosch hiện đang trải qua một giai đoạn biến động lớn. Thông báo cắt giảm 13.000 vị trí việc làm trên toàn cầu đã tạo ra một làn sóng lo lắng và bất an bao trùm các nhà máy. Trong bối cảnh đó, câu chuyện của Sabine L., một cựu học viên và nhân viên trẻ, mang đến một góc nhìn cá nhân về thực tế bên trong cuộc khủng hoảng.
Sabine L. bắt đầu sự nghiệp tại Bosch với nhiều hoài bão sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nghề kỹ thuật viên cơ điện tử công nghiệp (Industriemechatronikerin). Cô mong muốn được áp dụng kỹ năng của mình để sửa chữa máy móc và gắn bó lâu dài với công ty. Tuy nhiên, thực tế lại hoàn toàn khác khi hợp đồng của cô kết thúc và cô được chuyển xuống một dây chuyền sản xuất, nơi công việc chỉ là lấy linh kiện đặt lên băng chuyền.
Môi trường làm việc và tương lai bất định
"Tôi đã học 3,5 năm để làm điều này ư?", cô bức xúc chia sẻ. Sự đơn điệu và thiếu thách thức của công việc khiến cô cảm thấy kỹ năng và thời gian đào tạo của mình đã bị lãng phí. Cô cũng miêu tả một môi trường làm việc thiếu sự tôn trọng và nỗi sợ hãi của những đồng nghiệp lớn tuổi, những người đã cống hiến hàng chục năm cho công ty và giờ đây phải đối mặt với tương lai bất định.
Hiện tại, Sabine đã tìm được một hướng đi mới trong ngành công nghệ thông tin kinh tế. Dù vậy, trải nghiệm tại Bosch đã để lại trong cô một câu hỏi day dứt về giá trị của người lao động trong các tập đoàn lớn: "Đó có phải là cuộc sống lao động thực sự, hay chỉ là tôi đã chọn nhầm nơi?".
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC