Giáo sư Monika Schnitzer, một trong những chuyên gia kinh tế hàng đầu nước Đức, đã đưa ra quan điểm tích cực về vai trò của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với thị trường lao động. Bà tin rằng AI sẽ là động lực thúc đẩy năng suất, tạo ra giá trị lớn hơn và dẫn đến mức lương cao hơn cho người lao động.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một chủ đề trung tâm trong các cuộc thảo luận về tương lai của nền kinh tế và thị trường lao động toàn cầu. Đặc biệt tại Đức, một cường quốc công nghiệp, câu hỏi liệu AI sẽ mang lại cơ hội vàng hay tạo ra những thách thức đáng kể đang được đặt ra một cách nghiêm túc. Giáo sư Monika Schnitzer, một trong những chuyên gia kinh tế hàng đầu của Đức, đã chia sẻ một góc nhìn đầy lạc quan, nhấn mạnh tiềm năng to lớn của AI trong việc định hình một tương lai lao động hiệu quả và thịnh vượng hơn.
Quan điểm lạc quan từ giáo sư Monika schnitzer
Giáo sư Schnitzer không ngần ngại bày tỏ niềm tin vững chắc vào khả năng của AI trong việc cải thiện đáng kể hiệu suất làm việc. Bà nhận định rằng trí tuệ nhân tạo sẽ là một công cụ mạnh mẽ giúp các doanh nghiệp và tổ chức đạt được năng suất cao hơn, ngay cả khi số lượng nhân lực không tăng. Theo bà, điều này không chỉ dẫn đến việc tạo ra giá trị kinh tế lớn hơn mà còn góp phần vào việc tăng mức lương cho người lao động, phản ánh sự đóng góp gia tăng của họ trong một môi trường được hỗ trợ bởi công nghệ tiên tiến.
Quan điểm của bà Schnitzer tập trung vào ba trụ cột chính: tăng hiệu suất, tăng lương và không cần phải tiếc nuối cho những công việc bị thay thế. Bà cho rằng việc thay thế một số công việc mang tính lặp đi lặp lại hay có thể tự động hóa là một bước tiến tự nhiên, giải phóng con người để tập trung vào những nhiệm vụ có giá trị cao hơn, đòi hỏi sự sáng tạo và kỹ năng tư duy phức tạp. Cách tiếp cận này đề cao sự tiến hóa của thị trường lao động chứ không phải sự suy thoái.
Tăng cường năng suất lao động và giá trị kinh tế
Sự gia tăng năng suất mà AI mang lại được kỳ vọng sẽ diễn ra ở nhiều cấp độ khác nhau. AI có thể tự động hóa các tác vụ lặp lại, xử lý lượng lớn dữ liệu nhanh chóng và cung cấp thông tin chi tiết sâu sắc mà con người khó có thể nhận ra. Điều này giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng, dịch vụ khách hàng và nhiều lĩnh vực khác, từ đó giảm chi phí và tăng hiệu quả hoạt động.
Khi năng suất tăng lên, các doanh nghiệp có khả năng tạo ra nhiều sản phẩm và dịch vụ hơn với cùng một lượng tài nguyên hoặc ít hơn. Điều này dẫn đến sự gia tăng về tổng giá trị kinh tế được tạo ra. Một phần của giá trị gia tăng này, theo lý thuyết của Schnitzer, sẽ được chuyển hóa thành mức lương cao hơn cho người lao động, những người đang vận hành và quản lý các hệ thống AI, hoặc thực hiện các công việc mới phát sinh đòi hỏi kỹ năng nâng cao.
AI cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy đổi mới sản phẩm và dịch vụ. Khả năng phân tích dữ liệu thị trường và xu hướng người tiêu dùng một cách nhanh chóng giúp các công ty phát triển những giải pháp mới, đáp ứng nhu cầu thị trường tốt hơn và tạo ra các ngành công nghiệp mới.
Thay đổi cơ cấu việc làm và các cơ hội mới
Giáo sư Schnitzer nhấn mạnh rằng AI sẽ không làm tất cả các nghề biến mất, mà thay vào đó sẽ thay đổi đáng kể bản chất của nhiều công việc hiện có và mở ra cánh cửa cho sự phát triển của các vai trò mới. Bà nhìn nhận sự thay đổi này như một cơ hội để nâng cấp kỹ năng của lực lượng lao động và tạo ra các con đường sự nghiệp mới hấp dẫn hơn.
Các công việc bị ảnh hưởng nhiều nhất có thể là những công việc mang tính chất lặp lại, có quy tắc rõ ràng và ít đòi hỏi sự sáng tạo hay tương tác phức tạp. Tuy nhiên, AI đồng thời tạo ra một loạt các công việc mới, ví dụ như:
- Kỹ sư AI và học máy: Phát triển và duy trì các hệ thống AI.
- Chuyên gia dữ liệu: Thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu để huấn luyện AI.
- Chuyên gia đạo đức AI: Đảm bảo AI được phát triển và sử dụng một cách có trách nhiệm.
- Quản lý tương tác người-AI: Thiết kế các giao diện và quy trình để con người làm việc hiệu quả với AI.
- Giáo viên và nhà đào tạo kỹ năng AI: Đào tạo lực lượng lao động thích nghi với công nghệ mới.
Bên cạnh đó, nhiều công việc hiện có sẽ được tăng cường bởi AI, cho phép con người tập trung vào các khía cạnh cần kỹ năng mềm, tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề phức tạp và tương tác giữa người với người. Ví dụ, bác sĩ có thể sử dụng AI để chẩn đoán chính xác hơn, giáo viên có thể cá nhân hóa việc học cho học sinh, và các chuyên gia tài chính có thể phân tích thị trường sâu hơn.
Tầm quan trọng của đào tạo và thích nghi
Để hiện thực hóa tầm nhìn lạc quan của giáo sư Schnitzer, việc chuẩn bị cho lực lượng lao động là vô cùng quan trọng. Đức, với hệ thống giáo dục và đào tạo nghề vững chắc, có tiềm năng lớn để trang bị cho người dân những kỹ năng cần thiết trong kỷ nguyên AI. Các chính sách cần tập trung vào:
- Chương trình đào tạo lại và nâng cao kỹ năng: Giúp những người có công việc bị ảnh hưởng chuyển đổi sang các vai trò mới.
- Phát triển giáo trình: Đưa AI và khoa học dữ liệu vào giáo dục ở mọi cấp độ.
- Hợp tác giữa chính phủ, doanh nghiệp và học viện: Để đảm bảo đào tạo phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Khuyến khích học tập suốt đời: Tạo ra văn hóa nơi người lao động liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng.
Việc đầu tư vào con người sẽ là yếu tố then chốt để đảm bảo rằng AI thực sự trở thành “người bạn đồng hành” thay vì “người thay thế”, mang lại lợi ích cho toàn bộ xã hội. Sự thích nghi nhanh chóng và chủ động sẽ quyết định mức độ thành công của một quốc gia trong việc tận dụng cuộc cách mạng AI.
Tương lai của thị trường lao động Đức với AI
Nhìn chung, quan điểm của giáo sư Monika Schnitzer vẽ ra một bức tranh tích cực về tương lai của trí tuệ nhân tạo và thị trường lao động Đức. AI không phải là một mối đe dọa mà là một chất xúc tác mạnh mẽ cho sự đổi mới, hiệu suất và sự thịnh vượng. Bằng cách tập trung vào việc tận dụng tối đa tiềm năng của AI để nâng cao năng suất và tạo ra các cơ hội mới, đồng thời đầu tư vào việc phát triển kỹ năng cho người lao động, Đức có thể cướp lấy vị thế dẫn đầu trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Sự thay đổi là không thể tránh khỏi, nhưng cách chúng ta quản lý và định hướng nó sẽ quyết định liệu AI có thực sự là người bạn đồng hành mang lại một tương lai tươi sáng hơn hay không.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC