Quốc hội Đức đã chính thức thông qua gói cải cách lương hưu mới sau nhiều tuần tranh luận. Dù nhận được đa số phiếu ủng hộ, dự luật này vẫn vấp phải sự phản đối về gánh nặng tài chính cho thế hệ tương lai.
Sau nhiều tuần thảo luận căng thẳng, Quốc hội Đức (Bundestag) đã chính thức thông qua gói cải cách lương hưu mới do chính phủ của Thủ tướng Friedrich Merz đề xuất. Việc thông qua dự luật được xem là một thắng lợi quan trọng cho Thủ tướng, dù vấp phải sự phản đối ngay trong nội bộ liên minh cầm quyền.
Chi tiết về kết quả bỏ phiếu
Dự luật đã được thông qua với 318 phiếu thuận, vượt qua mức tối thiểu mà Thủ tướng Merz đặt ra để thể hiện sức mạnh của liên minh. Tuy nhiên, kết quả cũng cho thấy sự chia rẽ trong khối CDU/CSU khi có 7 nghị sĩ bỏ phiếu chống, 2 người bỏ phiếu trắng và 1 người không tham gia bỏ phiếu.
Nội dung chính của gói cải cách
Gói lương hưu mới được thiết kế để đảm bảo sự ổn định cho người về hưu trong thập kỷ tới. Các điểm nổi bật bao gồm:
- Giữ mức lương hưu (Rentenniveau) ổn định ở mức 48% cho đến năm 2031.
- Mở rộng các quyền lợi trong chính sách lương hưu dành cho các bà mẹ (Mütterrente).
Chi phí dự kiến cho các biện pháp này là rất lớn, với ước tính khoảng 11 tỷ euro chỉ riêng cho năm 2031.
Tranh cãi về gánh nặng tài chính
Chính chi phí khổng lồ này đã gây ra sự phản đối mạnh mẽ từ các nghị sĩ trẻ trong liên minh. Họ lo ngại rằng gói cải cách sẽ tạo ra một gánh nặng tài chính không bền vững, đặt áp lực lên vai các thế hệ tương lai.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC