Một nghiên cứu mới cho thấy gánh nặng hành chính ở Đức, dù khiến các doanh nghiệp đau đầu, lại bất ngờ tạo ra 325.000 việc làm trong ba năm. Đây là nghịch lý được chỉ ra bởi Viện Nghiên cứu Thị trường Lao động và Nghề nghiệp (IAB).
Gánh nặng hành chính tạo ra việc làm
Theo một báo cáo từ Viện Nghiên cứu Thị trường Lao động và Nghề nghiệp (IAB), bộ máy hành chính phức tạp của Đức đã tạo ra khoảng 325.000 việc làm mới trong ba năm qua. Nghịch lý này xảy ra khi các công ty buộc phải tuyển dụng thêm nhân sự chỉ để xử lý các thủ tục giấy tờ, báo cáo và tuân thủ các quy định pháp luật ngày càng tăng.
Nghiên cứu chỉ ra rằng cứ 10 công ty thì có một công ty phải tăng cường nhân sự để đối phó với gánh nặng này. Con số này còn cao hơn ở các doanh nghiệp lớn (từ 250 nhân viên trở lên), với 30% phải mở rộng bộ phận hành chính. Ngay cả 7% các xưởng sản xuất nhỏ dưới 10 nhân viên cũng phải tuyển thêm người chỉ để giải quyết thủ tục.
Hậu quả đối với nền kinh tế
Tuy nhiên, việc tạo ra việc làm này đi kèm với những chi phí không nhỏ. Khoảng 80% doanh nghiệp cho biết chi phí hoạt động của họ tăng vọt, và hơn một nửa phải đối mặt với sự sụt giảm năng suất. Ngoài ra, 19% doanh nghiệp cảm thấy sức cạnh tranh bị suy yếu và 16% cho rằng các thủ tục phức tạp đã kìm hãm sự đổi mới sáng tạo.
Các chuyên gia xác định Luật bảo vệ dữ liệu (DSGVO) là nguyên nhân hàng đầu, theo sau là các quy định về an ninh mạng của EU và luật chuỗi cung ứng. Để giải quyết vấn đề, IAB đề xuất một giải pháp là ban hành các luật có 'hạn sử dụng', và chỉ giữ lại những quy định thực sự chứng minh được hiệu quả.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC