Theo báo cáo mới nhất từ Hiệp hội các Quỹ Bảo hiểm Y tế Công (GKV), mức lương trong ngành điều dưỡng tại Đức đã tăng trung bình 4,9% trong năm 2025. Đây là một tín hiệu tích cực nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế trên toàn quốc.
Mức lương trung bình tăng lên 23,70 euro mỗi giờ
Hiệp hội các Quỹ Bảo hiểm Y tế Công (GKV) vừa công bố báo cáo về mức lương trong ngành chăm sóc sức khỏe, cho thấy một sự cải thiện đáng kể về thu nhập cho các nhân viên y tế. Cụ thể, mức lương trung bình trong ngành đã tăng 4,9% trong năm 2025, đạt mốc 23,70 euro mỗi giờ. Đây được xem là nỗ lực của chính phủ và các cơ quan y tế nhằm nâng cao giá trị và sự công nhận đối với ngành nghề quan trọng này.
Sự gia tăng này không đồng đều ở tất cả các vị trí mà có sự phân hóa rõ rệt dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm. Báo cáo đã chỉ ra mức lương chi tiết cho từng nhóm nhân sự cụ thể.
Chi tiết mức lương theo chuyên môn
Theo số liệu từ GKV, mức lương theo giờ có sự khác biệt rõ ràng giữa các cấp bậc. Điều này phản ánh yêu cầu về kỹ năng và trách nhiệm trong công việc của họ.
- Điều dưỡng viên chuyên môn: Mức lương đạt 27,06 euro mỗi giờ. Đây là nhóm lao động có trình độ cao, đã qua đào tạo bài bản và chịu trách nhiệm chính trong việc chăm sóc bệnh nhân.
- Nhân viên hỗ trợ chăm sóc: Mức lương đạt 20,26 euro mỗi giờ. Nhóm này thực hiện các công việc hỗ trợ, đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành của các cơ sở y tế.
Một bước đi cần thiết để thu hút nhân lực
Phát biểu về báo cáo này, ông Oliver Blatt, Chủ tịch GKV, đã khẳng định tầm quan trọng của việc đảm bảo thu nhập công bằng. "Người làm nghề điều dưỡng có thể yên tâm rằng họ đang được trả lương công bằng," ông Blatt nhấn mạnh. Tuyên bố này nhằm củng cố niềm tin và động lực cho đội ngũ y tế, đặc biệt trong bối cảnh nước Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực ngành điều dưỡng ngày càng trầm trọng.
Việc tăng lương được kỳ vọng sẽ giúp ngành điều dưỡng trở nên hấp dẫn hơn, không chỉ với lao động trong nước mà còn với các chuyên gia y tế từ nước ngoài. Điều này mở ra cơ hội lớn cho các điều dưỡng viên Việt Nam có mong muốn làm việc tại một trong những hệ thống y tế hàng đầu thế giới.
Mặc dù việc tăng lương là một tín hiệu đáng mừng, ngành y tế Đức vẫn còn nhiều thách thức cần giải quyết, bao gồm cải thiện điều kiện làm việc và giảm tải áp lực cho nhân viên. Tuy nhiên, sự công nhận về mặt tài chính là một bước đi đúng đắn và cần thiết để xã hội ghi nhận đúng giá trị của ngành chăm sóc sức khỏe.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC