Mức lương tối thiểu ở Đức hiện đang là 12,82€/giờ, nhưng đề xuất tăng lên 15€/giờ đang gây ra tranh cãi dữ dội giữa các công đoàn và giới chủ. Hạn chót để đưa ra quyết định là ngày 30/6, và sự can thiệp của chính phủ là điều có thể xảy ra nếu không đạt được thỏa thuận.
Mức lương tối thiểu ở Đức hiện nay đang là 12,82 euro/giờ. Tuy nhiên, con số 15 euro/giờ đang trở thành tâm điểm của một cuộc tranh luận căng thẳng giữa các công đoàn và giới chủ doanh nghiệp. Đây là một vấn đề quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của hàng triệu người lao động tại quốc gia này.
Cuộc đấu tranh giữa các bên
Các công đoàn đang tích cực vận động cho mức lương tối thiểu 15 euro/giờ, dựa trên chuẩn mực của Liên minh Châu Âu, theo đó mức lương tối thiểu phải đạt ít nhất 60% thu nhập trung bình. Họ cho rằng đây là mức lương cần thiết để đảm bảo một cuộc sống có phẩm chất cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh giá cả hàng hóa và dịch vụ đang tăng cao.
Ngược lại, giới chủ lại phản đối kịch liệt đề xuất này. Họ lo ngại rằng việc tăng lương tối thiểu lên mức 15 euro/giờ, tương đương với mức tăng 76% chỉ trong vòng 10 năm, sẽ gây ra tổn hại nghiêm trọng đến nền kinh tế Đức. Họ cho rằng điều này sẽ dẫn đến việc giảm khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp Đức trên thị trường quốc tế, cũng như làm tăng giá cả hàng hóa và dịch vụ, ảnh hưởng đến người tiêu dùng.
Thời hạn chót và sự can thiệp của chính phủ
Hạn chót để Ủy ban lương tối thiểu đưa ra quyết định cuối cùng là ngày 30 tháng 6. Sự chờ đợi đang bao trùm lên các bên liên quan, bao gồm Đảng Dân chủ Xã hội (SPD), các tổ chức xã hội và chính người lao động. Ai cũng đang dõi theo từng diễn biến của cuộc thương lượng này.
Nếu không đạt được thỏa thuận, chính phủ Đức có thể sẽ phải can thiệp, giống như những gì đã xảy ra vào năm 2022. Sự can thiệp này có thể dẫn đến việc ban hành một mức lương tối thiểu mới, nhưng cũng có thể gây ra những tranh cãi và bất đồng mới.
Quan điểm xã hội
Vấn đề lương tối thiểu 15 euro/giờ đang gây ra nhiều ý kiến trái chiều trong dư luận. Một số người cho rằng đây là mức lương hợp lý, phản ánh đúng giá trị lao động và đảm bảo một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người lao động. Tuy nhiên, cũng có nhiều người lo ngại về những tác động tiêu cực của việc tăng lương tối thiểu lên nền kinh tế, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Cuộc tranh luận này không chỉ đơn thuần là về con số 15 euro/giờ, mà còn phản ánh những vấn đề sâu sắc hơn về sự công bằng xã hội, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và vai trò của chính phủ trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Kết quả của cuộc thương lượng này sẽ có ảnh hưởng to lớn đến đời sống của hàng triệu người lao động ở Đức và đặt ra nhiều bài học kinh nghiệm cho các quốc gia khác trong việc thiết lập mức lương tối thiểu phù hợp.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC