Chuyên gia kinh tế Achim Truger kiến nghị tăng lương tối thiểu ở Đức lên 15 euro/giờ, cảnh báo chính phủ cần can thiệp nếu Ủy ban lương tối thiểu không hành động. Ông lập luận rằng việc tăng lương không gây ảnh hưởng tiêu cực đến việc làm và có thể cải thiện năng suất.
Chuyên gia kinh tế Achim Truger đã đưa ra lời kêu gọi mạnh mẽ về việc tăng lương tối thiểu ở Đức lên mức 15 euro mỗi giờ. Ông cho rằng đây là một bước đi cần thiết để cải thiện điều kiện sống cho người lao động trong bối cảnh lạm phát gia tăng. Nếu Ủy ban lương tối thiểu không thể đưa ra quyết định này, ông Truger nhấn mạnh rằng chính phủ cần phải can thiệp bằng pháp luật để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Những lập luận chính của ông Truger
Ông Truger đưa ra một số lập luận để ủng hộ đề xuất của mình. Thứ nhất, ông cho rằng việc tăng lương tối thiểu lên 15 euro sẽ không gây ra tác động tiêu cực đáng kể đến thị trường việc làm. Mặc dù một số công việc lương thấp, chủ yếu tập trung ở các nhà hàng giá rẻ hoặc các ngành dịch vụ tương tự, có thể bị ảnh hưởng và biến mất, nhưng ông Truger tin rằng những tác động này sẽ không đáng kể so với lợi ích mang lại cho đại đa số người lao động.
Thứ hai, ông Truger cho rằng việc tăng lương tối thiểu sẽ dẫn đến cải thiện năng suất lao động. Khi người lao động có thu nhập tốt hơn, họ sẽ có động lực làm việc hiệu quả hơn, giảm thiểu tình trạng thiếu hụt nhân lực và gia tăng sản lượng. Điều này sẽ góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.
Thứ ba, ông Truger chỉ ra rằng lạm phát trong thời gian gần đây đã làm giảm đáng kể giá trị thực tế của các lần tăng lương trước đó. Việc tăng lương tối thiểu lên 15 euro là cần thiết để bù đắp cho sự bào mòn này và đảm bảo rằng người lao động có thể duy trì mức sống tối thiểu trong bối cảnh giá cả leo thang.
Tình hình hiện tại và tác động tiềm năng
Hiện tại, lương tối thiểu ở Đức chỉ là 12,81 euro mỗi giờ. Việc tăng lên 15 euro sẽ đại diện cho một bước tiến đáng kể đối với điều kiện sống của hàng triệu người lao động. Điều này sẽ giúp họ trang trải chi phí sinh hoạt cơ bản, như nhà ở, thực phẩm và y tế, một cách dễ dàng hơn.
Tuy nhiên, việc tăng lương tối thiểu cũng đặt ra một số thách thức. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể gặp khó khăn trong việc đáp ứng mức lương mới, đặc biệt là trong những ngành có biên lợi nhuận thấp. Điều này cần được cân nhắc kỹ lưỡng và có thể yêu cầu chính phủ hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa để đảm bảo sự chuyển đổi diễn ra một cách trơn tru.
Tranh luận và ý kiến khác nhau
Đề xuất của ông Truger đã và đang gây ra nhiều tranh luận sôi nổi. Một số người ủng hộ cho rằng đây là một biện pháp cần thiết để giảm bất bình đẳng thu nhập và cải thiện đời sống người lao động. Tuy nhiên, một số khác lại lo ngại về những tác động tiêu cực tiềm tàng đến việc làm và sự cạnh tranh của các doanh nghiệp Đức trên thị trường quốc tế.
Câu hỏi đặt ra là liệu chính phủ có nên can thiệp mạnh tay và nâng lương tối thiểu lên 15 euro hay không. Đây là một quyết định đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích kinh tế vĩ mô và quyền lợi của người lao động.
Hiện tại, dư luận đang chờ đợi phản hồi từ chính phủ và Ủy ban lương tối thiểu về đề xuất này. Sự việc này hứa hẹn sẽ tiếp tục thu hút sự quan tâm lớn từ dư luận và các chuyên gia kinh tế trong thời gian tới.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC