Nga đón làn sóng lao động kỷ lục từ Ấn Độ và Bangladesh để bù đắp thiếu hụt nhân lực

Điện Kremlin vừa chính thức thừa nhận nền kinh tế đang rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Nguyên nhân chính được cho là hệ quả trực tiếp từ cuộc xung đột kéo dài, khiến nguồn lao động trong nước bị phân tán đáng kể.

Dữ liệu mới nhất từ Bộ Nội vụ Nga do trang tin Verstka công bố cho thấy một sự thay đổi lớn trong chính sách nhập cư. Trong năm 2025, chính quyền Nga đã cấp số lượng giấy phép lao động kỷ lục cho công dân đến từ Ấn Độ và Bangladesh.

Cánh cửa mở rộng cho lao động Nam Á

Thống kê cho thấy số lượng người lao động từ các quốc gia Nam Á đổ về Nga đã tăng trưởng vượt bậc. Cụ thể, khoảng 56.500 công dân Ấn Độ đã được mời đến làm việc, tăng mạnh so với con số 36.200 người của năm trước đó.

Thị trường lao động Bangladesh cũng ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng không kém với 9.300 người được cấp phép. Con số này cao gấp nhiều lần so với mức 2.800 người vào năm 2024, đánh dấu cột mốc cao nhất kể từ năm 2017.

1 Nga Don Lan Song Lao Dong Ky Luc Tu An Do Va Bangladesh De Bu Dap Thieu Hut Nhan Luc

Nga đang tìm cách đa dạng hóa nguồn cung lao động từ các quốc gia ngoài khu vực truyền thống để duy trì sản xuất

Bên cạnh Ấn Độ và Bangladesh, Nga cũng đẩy mạnh việc thu hút nhân lực từ các quốc gia láng giềng và đối tác chiến lược. Tỷ lệ tăng trưởng giấy phép lao động ở các nhóm quốc gia này được phân bổ như sau:

Công dân Trung Quốc: Tăng khoảng 50%, đạt mức 92.000 người.
Công dân Turkmenistan: Tăng hơn 2,5 lần, lên mức 25.000 người.
Công dân Uzbekistan: Tăng gấp 5 lần, chạm mốc 2.300 người.
Công dân Tajikistan: Tăng gần 3 lần so với giai đoạn trước.

Tính chung trong năm 2025, tổng số giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài đã chạm mốc 240.000. Đây là mức cao nhất trong vòng 8 năm trở lại đây, tương đương với mức tăng gần 42% so với cùng kỳ năm ngoái.

2 Nga Don Lan Song Lao Dong Ky Luc Tu An Do Va Bangladesh De Bu Dap Thieu Hut Nhan Luc

Sự gia tăng nhanh chóng của lao động nhập cư phản ánh áp lực đè nặng lên các doanh nghiệp Nga

Chiến lược thu hút nhân lực trong tương lai

Bước sang năm 2026, chính phủ Nga dự kiến sẽ tiếp tục đẩy mạnh chiến dịch thu hút lao động quốc tế. Các thị trường trọng điểm được nhắm tới bao gồm Ấn Độ, Trung Quốc, Malaysia, Bangladesh và một số quốc gia tại châu Phi.

3 Nga Don Lan Song Lao Dong Ky Luc Tu An Do Va Bangladesh De Bu Dap Thieu Hut Nhan Luc

Biểu đồ cho thấy xu hướng tăng trưởng vượt bậc của lao động Ấn Độ và các quốc gia Trung Á tại Nga

Theo nghị định mới từ Bộ Lao động, hạn ngạch lao động nhập cư năm 2026 sẽ được nâng lên mức 279.000 người. Đây là mức tăng khoảng 20% so với hiện tại nhằm đáp ứng các dự án hạ tầng lớn.

Bộ Lao động Nga giải thích rằng 92% tổng hạn ngạch này sẽ dành riêng cho những lao động có tay nghề cao. Họ sẽ làm việc tại các nhà máy công nghiệp và các công trình trọng điểm của quốc gia.

Phần còn lại sẽ bao gồm lao động phổ thông thực hiện các công việc trong điều kiện khó khăn. Ngoài ra, một số ngành nghề đặc thù như kỹ thuật viên thú y và người chăm sóc động vật cũng nằm trong danh sách ưu tiên.

Hệ quả từ cuộc xung đột và áp lực lên nền kinh tế

Phó Thủ tướng Nga Denis Manturov từng tuyên bố quốc gia này sẵn sàng tiếp nhận không giới hạn lao động từ Ấn Độ. Đây là giải pháp tình thế để cứu vãn thị trường lao động đang bị bào mòn bởi chiến sự tại Ukraine.

Tình trạng khan hiếm nhân lực xuất phát từ việc khoảng 300.000 người bị huy động ra mặt trận. Đồng thời, hơn 1 triệu người khác đã ký hợp đồng quân sự và từ 600.000 đến 1 triệu người đã rời khỏi đất nước.

Sự sụt giảm dân số trong độ tuổi lao động đã đẩy tỷ lệ thất nghiệp xuống mức thấp kỷ lục là 2,1%. Dù con số này trông có vẻ tích cực, nhưng thực chất nó phản ánh sự thiếu hụt nhân công trầm trọng ở mọi lĩnh vực.

Các chuyên gia từ HSE ước tính nền kinh tế Nga hiện đang thiếu hụt khoảng 2,6 triệu lao động. Nếu không có các biện pháp can thiệp kịp thời, con số này dự báo sẽ vượt quá 3 triệu người vào năm 2030.