Trong bối cảnh dân số Đức ngày càng già đi, bài toán “ai sẽ làm việc?” đang khiến giới chính trị, doanh nghiệp và xã hội bối rối. Theo Viện Nghiên cứu Dân số Liên bang (BiB), số người trong độ tuổi lao động (20–67) sẽ giảm mạnh trong những năm tới.
Trong bối cảnh dân số Đức ngày càng già đi, bài toán “ai sẽ làm việc?” đang khiến giới chính trị, doanh nghiệp và xã hội bối rối.
Theo Viện Nghiên cứu Dân số Liên bang (BiB), số người trong độ tuổi lao động (20–67) sẽ giảm mạnh trong những năm tới.
Vậy ai có thể lấp vào chỗ trống đó?
Giải pháp cho tình trạng thiếu lao động
Để đối phó với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực dự kiến, câu trả lời nằm ở ba nhóm đối tượng chính được xác định là chìa khóa để duy trì lực lượng lao động của Đức:
- Phụ nữ
- Người nhập cư
- Người cao tuổi
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC