Thị trường lao động Đức đã chứng kiến ba năm liên tiếp tỷ lệ thất nghiệp gia tăng và số lượng việc làm trống sụt giảm. Theo Chủ tịch Cơ quan Lao động Liên bang Andrea Nahles, tình hình khó có thể cải thiện trước mùa thu năm 2025. Mặc dù nền kinh tế có thể khởi sắc, việc tìm việc vẫn sẽ còn khó khăn trong ngắn hạn.
Thị trường việc làm tại Đức đang đối mặt với giai đoạn thách thức đáng kể, khi số liệu thống kê cho thấy tỷ lệ thất nghiệp đã liên tục gia tăng trong ba năm liên tiếp, đồng thời số lượng việc làm trống lại sụt giảm đáng kể. Tình hình này đang gây áp lực lên nền kinh tế lớn nhất châu Âu và tạo ra nhiều lo ngại về triển vọng phục hồi. Theo bà Andrea Nahles, Chủ tịch Cơ quan Lao động Liên bang, những người đang tìm việc không nên kỳ vọng vào một sự cải thiện đáng kể trên thị trường lao động trước mùa thu năm sau, tức là cuối năm 2025. Phát biểu này đã nhấn mạnh sự phức tạp và kéo dài của quá trình phục hồi, cho thấy ngay cả khi nền kinh tế tổng thể có dấu hiệu khởi sắc, việc tìm kiếm cơ hội việc làm vẫn sẽ là một thách thức lớn trong ngắn hạn.
Tình hình hiện tại và dự báo từ Cơ quan Lao động Liên bang
Bà Andrea Nahles đã cung cấp một cái nhìn thực tế về tình hình, cảnh báo rằng sự cải thiện sẽ không đến sớm. Điều này phản ánh một thực tế kinh tế đang chậm lại, bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố cả bên trong và bên ngoài. Các doanh nghiệp Đức đang phải đối mặt với chi phí năng lượng tăng cao, lạm phát dai dẳng và nhu cầu toàn cầu suy yếu, dẫn đến việc họ phải thận trọng hơn trong việc tuyển dụng và thậm chí cắt giảm nhân sự. Dữ liệu gần đây từ Cơ quan Lao động Liên bang cho thấy, không chỉ số người thất nghiệp tăng lên mà số lượng các vị trí tuyển dụng mới cũng giảm đáng kể, cho thấy một sự thu hẹp chung của thị trường. Dự báo của bà Nahles, mặc dù không mấy lạc quan về ngắn hạn, lại là một lời nhắc nhở quan trọng về sự cần thiết của sự kiên nhẫn và các giải pháp dài hạn. Nó cũng cho thấy rằng các yếu tố kinh tế vĩ mô cần thời gian để phát huy tác dụng và chuyển hóa thành những cải thiện cụ thể trên thị trường lao động.
Những thách thức đằng sau sự trì trệ
Sự trì trệ của thị trường lao động Đức bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân phức tạp. Một trong những yếu tố chính là tình hình suy thoái kinh tế kỹ thuật mà Đức đã trải qua, với tăng trưởng GDP âm hoặc thấp. Điều này làm giảm đáng kể niềm tin của doanh nghiệp và hộ gia đình, dẫn đến việc cắt giảm chi tiêu và đầu tư. Lạm phát dai dẳng cũng là một gánh nặng, làm xói mòn sức mua của người tiêu dùng và tăng chi phí sản xuất cho doanh nghiệp, khiến họ không thể mở rộng quy mô hoặc tạo thêm việc làm. Bên cạnh đó, cuộc khủng hoảng năng lượng toàn cầu và sự phụ thuộc của Đức vào khí đốt Nga trước đây đã đẩy chi phí sản xuất lên cao, làm giảm khả năng cạnh tranh của nhiều ngành công nghiệp. Mặc dù Đức vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng ở một số lĩnh vực chuyên biệt như công nghệ thông tin hay kỹ thuật, nhưng nhìn chung, các lĩnh vực khác đang chứng kiến sự thu hẹp đáng kể, gây khó khăn cho những người tìm việc trong nhiều ngành nghề phổ biến.
Vai trò của chính sách chính phủ trong việc phục hồi thị trường
Để đối phó với tình hình khó khăn này, chính phủ Đức đã và đang triển khai một loạt các chính sách nhằm kích thích nền kinh tế và hỗ trợ thị trường lao động. Hai biện pháp quan trọng được kỳ vọng sẽ phát huy tác dụng trong năm tới là việc giảm thuế và hỗ trợ giá điện. Chính sách giảm thuế, đặc biệt là đối với doanh nghiệp và các khoản đầu tư, được thiết kế để khuyến khích các công ty tái đầu tư vào sản xuất, mở rộng kinh doanh và từ đó tạo thêm việc làm. Bằng cách giảm bớt gánh nặng tài chính, các doanh nghiệp sẽ có thêm nguồn lực để duy trì hoạt động và phát triển. Đồng thời, việc hỗ trợ giá điện là một biện pháp thiết yếu để giảm chi phí sản xuất cho các ngành công nghiệp thâm dụng năng lượng, giúp họ duy trì khả năng cạnh tranh và tránh phải cắt giảm sản xuất hay sa thải nhân viên. Mặc dù những chính sách này cần thời gian để phát huy hết hiệu quả và thị trường lao động có một độ trễ nhất định để phản ứng, nhưng chúng là những bước đi cần thiết để đặt nền móng cho sự phục hồi bền vững hơn trong tương lai.
Triển vọng và hy vọng cho tương lai
Mặc dù viễn cảnh ngắn hạn không mấy tươi sáng, nhưng vẫn có những lý do để tin tưởng vào sự cải thiện của thị trường lao động Đức trong trung và dài hạn. Nền kinh tế Đức vẫn là một trong những nền kinh tế mạnh nhất và đổi mới nhất trên thế giới, với khả năng thích ứng cao. Các khoản đầu tư vào năng lượng tái tạo, công nghệ xanh và số hóa sẽ tạo ra các lĩnh vực tăng trưởng mới và nhu cầu về những loại kỹ năng mới. Chính phủ và các tổ chức đào tạo cũng đang nỗ lực thúc đẩy các chương trình đào tạo nghề và nâng cao kỹ năng cho người lao động, giúp họ thích ứng với những thay đổi của thị trường và lấp đầy các khoảng trống kỹ năng còn tồn tại. Sự kiên cường của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, vốn là xương sống của nền kinh tế Đức, cũng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra việc làm. Mặc dù quá trình phục hồi sẽ đòi hỏi thời gian và sự kiên nhẫn, nhưng với các chính sách hỗ trợ kịp thời và khả năng thích ứng của lực lượng lao động, thị trường việc làm Đức hoàn toàn có thể tìm lại đà tăng trưởng và ổn định hơn từ cuối năm 2025 trở đi.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC