Kế hoạch tăng lương tối thiểu tại Đức lên 14,60 euro vào năm 2027 đang dấy lên cuộc tranh luận lớn. Trong khi hàng triệu người lao động có thu nhập thấp được hưởng lợi, nhiều doanh nghiệp lại đối mặt với áp lực chi phí ngày càng tăng.
Tác động kép từ chính sách lương mới
Chính phủ Đức dưới sự lãnh đạo của Thủ tướng Friedrich Merz đang xem xét đề xuất tăng lương tối thiểu theo lộ trình, dự kiến đạt 13,90 euro mỗi giờ vào năm 2026 và 14,60 euro vào năm 2027. Quyết định này được kỳ vọng sẽ cải thiện đáng kể đời sống cho hàng triệu người lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực có mức lương thấp. Tuy nhiên, nó cũng đặt ra một bài toán kinh tế phức tạp về chi phí và khả năng cạnh tranh cho các doanh nghiệp.
Sự thay đổi này không chỉ là một con số mà còn phản ánh sự thay đổi trong chính sách xã hội của Đức. Mục tiêu là giảm bớt khoảng cách giàu nghèo và tăng cường sức mua trong nước.
Những ngành được kỳ vọng hưởng lợi
Các lĩnh vực sử dụng nhiều lao động phổ thông sẽ chứng kiến sự thay đổi rõ rệt nhất. Ngành dịch vụ ăn uống, bán lẻ, và dịch vụ vệ sinh là những nơi mà người lao động sẽ được hưởng lợi trực tiếp. Việc tăng lương có thể giúp cải thiện tinh thần làm việc và giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc.
Ngoài ra, ngành hậu cần và giao hàng, vốn phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây, cũng sẽ bị ảnh hưởng. Mức lương cao hơn có thể thu hút thêm nhân lực cho các công việc đòi hỏi thể chất này.
Thách thức đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ
Ngược lại, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty vừa và nhỏ, đang bày tỏ lo ngại. Gánh nặng chi phí nhân công tăng cao có thể buộc họ phải tăng giá sản phẩm và dịch vụ, làm giảm khả năng cạnh tranh. Một số doanh nghiệp có thể phải xem xét đến việc cắt giảm nhân sự hoặc đẩy mạnh tự động hóa để thay thế lao động chân tay.
Các ngành nông nghiệp và một số lĩnh vực sản xuất thủ công cũng sẽ phải đối mặt với áp lực lớn. Chi phí sản xuất tăng có thể khiến các sản phẩm của Đức trở nên đắt đỏ hơn so với hàng hóa nhập khẩu từ các quốc gia có chi phí lao động thấp hơn.
Triển vọng và tranh luận kinh tế
Giới kinh tế học tại Đức vẫn đang có những ý kiến trái chiều về tác động cuối cùng của chính sách này. Một bên cho rằng việc tăng lương sẽ kích thích tiêu dùng nội địa và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Bên còn lại cảnh báo về nguy cơ lạm phát và những khó khăn tiềm tàng đối với các doanh nghiệp dễ bị tổn thương.
Chính phủ của Thủ tướng Merz sẽ phải cân bằng giữa mục tiêu an sinh xã hội và việc duy trì một môi trường kinh doanh lành mạnh. Các biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ có thể sẽ được đưa ra để giảm bớt tác động tiêu cực trong giai đoạn chuyển đổi.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC