Giám đốc điều hành của SAP, Christian Klein, khẳng định AI là một cơ hội chứ không phải là mối đe dọa đối với việc làm. SAP đang tập trung vào việc đào tạo lại nhân viên và tạo ra các công việc mới. Công ty đã ghi nhận thành công ban đầu với việc tăng năng suất lập trình viên lên 30% nhờ AI.
AI tại SAP: Cơ hội hay Thách thức?
Trong bối cảnh nhiều lo ngại về tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đến thị trường lao động, quan điểm của Giám đốc điều hành SAP, ông Christian Klein, lại mang đến một luồng gió mới. Trong một cuộc phỏng vấn với báo Funke Mediengruppe được công bố vào Chủ nhật, ông Klein đã nhấn mạnh rằng SAP không xem AI là một "kẻ hủy diệt việc làm", mà là một cơ hội to lớn để nâng cao hiệu quả và tạo ra các giá trị mới.
Chiến lược của SAP đối với AI
Tập đoàn phần mềm hàng đầu thế giới có trụ sở tại Walldorf, Đức, đang tập trung vào hai hướng chính để tận dụng sức mạnh của AI: đào tạo lại lực lượng lao động hiện tại và tạo ra các công việc mới mang lại giá trị cao hơn. Đây là một chiến lược chủ động nhằm thích ứng với sự thay đổi công nghệ và đảm bảo sự ổn định cho nhân viên.
Việc đào tạo lại nhân viên không chỉ đơn thuần là cung cấp các khóa học về công nghệ mới. SAP đang đầu tư vào việc phát triển các chương trình đào tạo toàn diện, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về cách thức AI hoạt động và cách áp dụng AI vào công việc của họ. Điều này giúp nhân viên không chỉ tránh bị thay thế bởi AI mà còn trở thành những người vận hành và phát triển AI hiệu quả.
Bên cạnh việc đào tạo lại, SAP cũng đang tích cực tạo ra các việc làm mới trong lĩnh vực AI. Những công việc này đòi hỏi kỹ năng cao hơn, mang lại giá trị gia tăng lớn hơn cho công ty và đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghệ thông tin. Đây là một cách tiếp cận chiến lược giúp SAP duy trì sức cạnh tranh và thu hút nhân tài.
Thành công ban đầu: Tăng năng suất lập trình viên
Ông Klein đã chia sẻ những kết quả ban đầu khả quan của việc áp dụng AI tại SAP. Theo ông, công ty đã chứng kiến sự tăng năng suất đáng kể của các lập trình viên, đạt mức 30% nhờ vào việc ứng dụng AI vào quá trình phát triển phần mềm. Điều này chứng minh hiệu quả thực tế của chiến lược mà SAP đang theo đuổi.
Thành công này không chỉ đến từ việc sử dụng các công cụ AI tiên tiến, mà còn từ việc kết hợp hài hòa giữa con người và máy móc. SAP đang tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc nơi con người và AI cùng nhau hợp tác, bổ sung cho nhau, tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt hơn.
Tầm nhìn dài hạn: AI và tương lai của SAP
Chiến lược của SAP đối với AI không chỉ là một giải pháp ngắn hạn, mà còn là một tầm nhìn dài hạn về tương lai của công ty và ngành công nghệ thông tin. SAP tin rằng AI sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự đổi mới và tạo ra giá trị cho khách hàng.
Bằng cách chủ động thích ứng với sự phát triển của công nghệ, SAP đang khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành công nghệ thông tin và tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên được đào tạo và phát triển, cùng nhau tạo nên những thành tựu to lớn.
Từ khóa: Trí tuệ nhân tạo, AI, SAP, năng suất lao động, đào tạo lại nhân viên, công việc mới, công nghệ thông tin, tăng năng suất, Walldorf, Christian Klein, Funke Mediengruppe
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC