Chính phủ Đức đang đề xuất cải cách luật về thời gian làm việc, chuyển từ giới hạn 8 tiếng/ngày sang 48 tiếng/tuần. Đề xuất này gây ra nhiều tranh luận, với những lo ngại về sức khỏe, bình đẳng giới và quyền lợi người lao động.
Cải cách luật thời gian làm việc tại Đức: Những điểm chính
Chính phủ liên bang Đức, với sự đồng thuận của CDU (Liên minh Dân chủ Cơ đốc giáo) và SPD (Đảng Dân chủ Xã hội), đang lên kế hoạch cải cách luật về thời gian làm việc. Hiện tại, luật quy định thời gian làm việc tối đa là 8 tiếng mỗi ngày, có thể kéo dài lên đến 10 tiếng/ngày nếu trung bình 6 tháng không vượt quá 8 tiếng/ngày. Tuy nhiên, đề xuất cải cách mới sẽ thay đổi đáng kể cách thức tính toán thời gian làm việc.
Điểm mới mấu chốt trong đề xuất này là việc chuyển từ giới hạn thời gian làm việc theo ngày sang giới hạn theo tuần, phù hợp với quy định của EU. Cụ thể, giới hạn mới sẽ là 48 tiếng mỗi tuần, với điều kiện tối thiểu 11 tiếng nghỉ ngơi mỗi ngày. Điều này có nghĩa là người lao động có thể làm việc 12 tiếng vào một ngày nào đó trong tuần, miễn là tổng số giờ làm việc trong tuần không vượt quá 48 tiếng.
Quan điểm trái chiều về đề xuất cải cách
Đề xuất cải cách này đã nhận được nhiều phản hồi trái chiều từ các bên liên quan. Một số người ủng hộ cho rằng đây là một bước tiến quan trọng nhằm tăng tính linh hoạt và hiệu quả trong công việc, đặc biệt trong bối cảnh dân số già hóa ở Đức. Trong khi đó, nhiều người khác bày tỏ lo ngại về những tác động tiêu cực đến sức khỏe, sự cân bằng giữa công việc và gia đình, cũng như quyền lợi của người lao động.
- Oliver Stettes từ Viện Kinh tế Đức (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung - DIW), đại diện cho phía giới chủ, ủng hộ đề xuất này. Ông cho rằng việc tổ chức lại thời gian làm việc một cách linh hoạt hơn là cần thiết để tối ưu hóa năng suất lao động trong bối cảnh dân số già đi.
- Ngược lại, Amélie Sutterer-Kipping từ Tổ chức công đoàn Hans-Böckler (Hans-Böckler-Stiftung) bày tỏ sự phản đối. Bà cho rằng quy định mới sẽ gây khó khăn trong việc dung hòa giữa công việc và gia đình, đặc biệt là đối với phụ nữ. Việc không thể đoán trước thời gian làm việc hàng ngày sẽ tạo thêm áp lực trong việc chăm sóc con cái.
- Nils Backhaus từ Cơ quan An toàn Lao động (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin - BAuA) cảnh báo về nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe nếu làm việc quá 10 tiếng/ngày trong thời gian dài. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nghỉ ngơi đầy đủ để đảm bảo hiệu quả công việc và sức khỏe của người lao động.
Những quan điểm trái chiều này phản ánh sự phức tạp của vấn đề. Mặc dù đề xuất mới hướng tới tăng tính linh hoạt và tự chủ trong tổ chức công việc, nhưng nó cũng làm dấy lên nhiều lo ngại về sức khỏe, công bằng giới, và quyền lợi người lao động. Việc cân bằng giữa tăng năng suất và bảo vệ sức khỏe người lao động là một thách thức lớn.
Tương lai của luật thời gian làm việc tại Đức
Hiện tại, nội dung chi tiết của luật mới vẫn đang được đàm phán kỹ lưỡng với các nghiệp đoàn và giới chủ. Quá trình này dự kiến sẽ còn kéo dài và cần sự thỏa hiệp giữa các bên để đạt được một giải pháp tối ưu, vừa đảm bảo năng suất lao động, vừa bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của người lao động. Kết quả cuối cùng sẽ có ảnh hưởng sâu rộng đến thị trường lao động Đức và cuộc sống của hàng triệu người dân.
Việc theo dõi sát sao quá trình đàm phán và cập nhật thông tin từ các nguồn chính thống như trang web của Bộ Lao động và Xã hội Đức (Bundesministerium für Arbeit und Soziales), các tổ chức công đoàn và các phương tiện truyền thông uy tín là rất quan trọng để hiểu rõ hơn về những diễn biến mới nhất của vấn đề này.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC