Nắng nóng 40°C ở Đức: Quyền lợi của bạn tại nơi làm việc, trường học và nhà thuê

Khi nước Đức đối mặt với đợt nắng nóng lên tới 40°C, việc hiểu rõ quyền lợi của bạn tại nơi làm việc, trường học và trong căn hộ thuê là vô cùng quan trọng. Nắm vững thông tin này giúp bạn bảo vệ sức khỏe và đảm bảo các quyền lợi hợp pháp trong bối cảnh thời tiết khắc nghiệt.

Nắng nóng 40°C ở Đức: Quyền lợi của bạn tại nơi làm việc, trường học và nhà thuê

Khi nước Đức đối mặt với những đợt nắng nóng kỷ lục lên tới 40°C, việc hiểu rõ quyền và nghĩa vụ pháp lý của bạn tại nơi làm việc, trường học và trong căn hộ thuê là vô cùng quan trọng. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết để bạn tự bảo vệ bản thân và gia đình trong bối cảnh thời tiết khắc nghiệt này.

Tại nơi làm việc: Quyền lợi và nghĩa vụ

Sức khỏe và an toàn của nhân viên là ưu tiên hàng đầu theo Luật An toàn và Sức khỏe Lao động (Arbeitsschutzgesetz) và Quy định về Nơi làm việc (Arbeitsstättenverordnung - ArbStättV).

  • Giới hạn nhiệt độ: Nhiệt độ phòng làm việc lý tưởng không nên vượt quá 26°C. Nếu vượt 30°C, chủ lao động phải hành động; đạt 35°C, phòng được coi là không phù hợp trừ khi có biện pháp bảo vệ đặc biệt.
  • Các biện pháp bảo vệ của chủ lao động:
    • Cung cấp nước uống miễn phí.
    • Đảm bảo thông gió, lắp quạt.
    • Cho phép linh hoạt giờ làm việc (ví dụ: bắt đầu sớm).
    • Sắp xếp các khoảng nghỉ thường xuyên.
    • Sử dụng rèm/tấm che nắng.
  • Quyền của người lao động: Yêu cầu chủ lao động thực hiện biện pháp chống nóng. Trong trường hợp cực đoan gây nguy hiểm trực tiếp đến sức khỏe, có quyền từ chối làm việc tại khu vực đó sau khi đã thông báo. Hội đồng lao động (Betriebsrat) có vai trò hỗ trợ.

Tại trường học: "Hitzefrei" và các biện pháp

Đối với học sinh, cái nóng có thể ảnh hưởng đến khả năng tập trung và sức khỏe. Quy định về "Hitzefrei" (nghỉ học vì nóng) được áp dụng nhưng không phải quyền tự động và khác nhau giữa các bang.

  • Quy định về "Hitzefrei":
    • Mỗi bang có quy tắc riêng, thường cấp khi nhiệt độ lớp học vượt ngưỡng nhất định (ví dụ 25°C-27°C) và có xu hướng tăng.
    • Quyết định cuối cùng thuộc về hiệu trưởng, thường áp dụng cho các lớp dưới.
  • Các biện pháp tại trường: Ngay cả khi không có "Hitzefrei", trường học phải:
    • Đảm bảo đủ nước uống.
    • Giới hạn hoạt động ngoài trời vào buổi chiều.
    • Thông gió các phòng học vào sáng sớm/tối muộn.
    • Kéo rèm/đóng cửa chớp.

Tại căn hộ thuê: Quyền của người thuê nhà

Người thuê nhà có quyền lợi liên quan đến nhiệt độ trong căn hộ. Tuy nhiên, việc giảm tiền thuê nhà (Mietminderung) do nhiệt độ cao rất phức tạp và hiếm khi được chấp nhận trừ trường hợp đặc biệt.

  • Nhiệt độ trong nhà: Pháp luật không quy định mức nhiệt độ tối đa cụ thể. Giảm tiền thuê chỉ xem xét nếu nhiệt độ quá cao do lỗi kết cấu hoặc khiếm khuyết của tòa nhà (ví dụ: cách nhiệt kém).
  • Trách nhiệm của chủ nhà: Chủ nhà có trách nhiệm đảm bảo căn hộ có thể ở được và sửa chữa các khuyết tật gây tăng nhiệt độ bất thường. Chủ nhà không bắt buộc lắp đặt điều hòa nếu không có trong hợp đồng.
  • Biện pháp tự bảo vệ: Người thuê nhà nên tự thực hiện:
    • Đóng rèm/cửa chớp vào ban ngày.
    • Thông gió chéo vào sáng sớm/tối muộn.
    • Sử dụng quạt.
  • Khiếu nại và giảm tiền thuê: Giảm tiền thuê là khó nếu không có khuyết điểm cấu trúc rõ ràng. Tòa án thường chỉ chấp nhận khi nhiệt độ vượt 30°C trong thời gian dài, hoặc 25°C kèm khuyết điểm khác. Nên tham khảo hiệp hội người thuê nhà (Mieterverein) trước khi hành động.

Lời khuyên chung để đối phó với nắng nóng

Dù ở đâu, việc chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa nắng nóng là rất quan trọng:

  • Uống đủ nước, tránh đồ uống có cồn.
  • Hạn chế hoạt động gắng sức vào giờ nóng nhất (11h sáng - 5h chiều).
  • Tìm nơi trú ẩn mát mẻ (trung tâm mua sắm, thư viện).
  • Mặc quần áo nhẹ, rộng, màu sáng; sử dụng kem chống nắng, mũ, kính râm.
  • Quan tâm đến trẻ em, người già và người có bệnh nền.

Nắm rõ các quyền lợi và áp dụng các biện pháp phòng ngừa cá nhân sẽ giúp bạn vượt qua đợt nắng nóng an toàn và hiệu quả. Luôn theo dõi các khuyến cáo từ chính quyền và cơ quan y tế.


© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC



 

Bài liên quan