Tại Đức, việc kết hợp nhiều Minijob để cải thiện thu nhập là lựa chọn của không ít người Việt, song điều này tiềm ẩn rủi ro vượt quá giới hạn thu nhập quy định. Khi tổng thu nhập từ các Minijob vượt ngưỡng, toàn bộ các công việc này sẽ tự động chuyển sang diện phải đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, gây ảnh hưởng đáng kể đến tài chính của người lao động.
Minijob và ngưỡng bảo hiểm xã hội
Ở Đức, nhiều người lao động, đặc biệt là cộng đồng người Việt, thường lựa chọn làm song song hai đến ba Minijob nhằm tăng cường nguồn tài chính. Tuy nhiên, một điểm quan trọng mà không ít người thường bỏ qua là một Minijob chỉ được duy trì ở diện miễn đóng bảo hiểm xã hội khi tổng thu nhập của nó, hoặc tổng thu nhập từ nhiều Minijob cộng lại, không vượt quá giới hạn cho phép.
Chỉ cần vượt qua ngưỡng thu nhập này, công việc tưởng chừng “nhẹ nhàng và ít ràng buộc” sẽ tự động bị chuyển sang diện phải đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội. Điều này xảy ra ngay cả khi người lao động không hề ký kết bất kỳ hợp đồng mới nào, và quy định này áp dụng một cách tự động theo luật pháp hiện hành.
Quy định về cộng gộp thu nhập Minijob
Trong trường hợp một người lao động đồng thời đảm nhiệm nhiều công việc Minijob, pháp luật Đức không xem xét từng công việc một cách riêng lẻ. Thay vào đó, tất cả tiền lương và thu nhập từ các Minijob khác nhau sẽ được cộng gộp lại để đánh giá tổng thu nhập của người đó. Việc cộng dồn này là một quy tắc bắt buộc và áp dụng cho mọi hình thức Minijob.
Các hình thức Minijob được cộng gộp bao gồm:
- Minijob trong các doanh nghiệp, chẳng hạn như nhà hàng, cửa hàng bán lẻ, hoặc xưởng sản xuất.
- Minijob trong hộ gia đình tư nhân, ví dụ như các công việc dọn dẹp nhà cửa, trông trẻ, hoặc chăm sóc người già.
Điều này có nghĩa là, dù mỗi công việc Minijob riêng lẻ có thể đáp ứng “đúng chuẩn Minijob” về mặt thu nhập, nhưng nếu tổng thu nhập từ tất cả các công việc này vượt quá giới hạn cho phép, thì toàn bộ hệ thống bảo hiểm của người lao động sẽ thay đổi. Thay vì được miễn đóng bảo hiểm xã hội như ban đầu, người lao động sẽ phải đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định.
© 2026 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC