Lương hưu trung bình ở Đức đã tăng đáng kể trong 10 năm qua, đạt mức 1.660€/tháng vào năm 2024 so với 1.210€/tháng năm 2014. Mức tăng này vượt xa tỷ lệ lạm phát, cho thấy sự cải thiện đáng kể về phúc lợi hưu trí.
Một báo cáo gần đây cho thấy mức lương hưu trung bình ở Đức đã có sự tăng trưởng ấn tượng trong thập kỷ qua. Cụ thể, nếu bạn hoặc người thân bắt đầu nghỉ hưu sau 35 năm làm việc, thì mức lương hưu trung bình đã tăng từ 1.210 euro/tháng vào năm 2014 lên đến 1.660 euro/tháng vào năm 2024, tương đương mức tăng hơn 37%.
So sánh với lạm phát
Điều đáng chú ý là mức tăng lương hưu này cao hơn đáng kể so với tỷ lệ lạm phát trong cùng giai đoạn (29,9%). Điều này cho thấy quyền lợi hưu trí của người dân Đức đã được cải thiện thực sự.
Sự chênh lệch vùng miền và giới tính
Tuy nhiên, báo cáo cũng chỉ ra sự chênh lệch đáng kể về mức lương hưu giữa các vùng miền và giới tính. Cụ thể:
- Nam giới (Tây Đức): 1.934 euro
- Nam giới (Đông Đức): 1.627 euro
- Nữ giới (Tây Đức): 1.416 euro
- Nữ giới (Đông Đức): 1.507 euro
Sự khác biệt này cho thấy vẫn còn tồn tại những bất bình đẳng trong hệ thống lương hưu, cần được nghiên cứu và giải quyết.
Thời gian đóng bảo hiểm
Bên cạnh đó, báo cáo cũng ghi nhận sự gia tăng về số năm tham gia đóng bảo hiểm hưu trí. Trung bình, số năm đóng bảo hiểm đã tăng từ 32,6 năm vào năm 2004 lên 39,4 năm vào năm 2024. Tỷ lệ người nghỉ hưu có ít nhất 35 năm đóng bảo hiểm cũng tăng từ 63% (năm 2014) lên 73% (năm 2024).
Sự gia tăng này phản ánh sự thay đổi trong chính sách hưu trí và cũng cho thấy xu hướng người lao động có xu hướng làm việc lâu hơn để đảm bảo mức lương hưu cao hơn khi về già.
Tóm lại, báo cáo cho thấy một bức tranh tổng quan về sự phát triển của hệ thống lương hưu ở Đức trong 10 năm qua, với những điểm sáng đáng kể nhưng vẫn còn những vấn đề cần được quan tâm và giải quyết để đảm bảo công bằng và bền vững cho hệ thống trong tương lai.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC