Một khảo sát của Quỹ Bertelsmann vừa công bố đã cho thấy một thực tế đáng suy ngẫm về những người nhận trợ cấp Bürgergeld tại Đức. Kết quả chỉ ra rằng phần lớn người được hỏi không tìm việc tích cực, đồng thời tiết lộ nhiều rào cản phức tạp từ sức khỏe đến thiếu cơ hội.
Bối cảnh cuộc khảo sát
Vào mùa xuân năm 2025, Quỹ Bertelsmann đã thực hiện một cuộc khảo sát với sự tham gia của khoảng 1.000 người nhận trợ cấp Bürgergeld trong độ tuổi từ 25 đến 50. Các kết quả vừa được công bố đã vẽ nên một bức tranh chi tiết về những thách thức mà nhóm dân số này đang đối mặt trên thị trường lao động Đức.
Thực trạng tìm kiếm việc làm
Phát hiện đáng chú ý nhất từ cuộc khảo sát là 57% người tham gia cho biết họ không tích cực tìm kiếm việc làm trong vòng bốn tuần trước đó. Con số này đặt ra nhiều câu hỏi về động lực của người lao động cũng như hiệu quả của các chính sách hỗ trợ hiện hành. Điều này cho thấy có những rào cản đáng kể đang ngăn cản họ tái hòa nhập vào thị trường lao động.
Những rào cản chính được chỉ ra
Khảo sát đã đi sâu vào việc tìm hiểu các nguyên nhân đằng sau tỷ lệ tìm việc thấp và cho thấy vấn đề không chỉ đơn giản là do thiếu nỗ lực cá nhân. Một số lý do chính bao gồm:
- Vấn đề sức khỏe: Có tới 45% người được hỏi cho biết họ gặp các vấn đề về tâm lý hoặc mắc bệnh mãn tính, khiến họ không đủ sức khỏe để làm việc.
- Thiếu công việc phù hợp: Gần một nửa số người tham gia, khoảng 50%, cảm thấy rằng không có công việc nào phù hợp với kỹ năng hoặc hoàn cảnh của họ trên thị trường.
- Trách nhiệm gia đình: Khoảng 22% số người cho biết họ đang bận rộn với việc chăm sóc con cái hoặc người thân, đây là một trở ngại lớn cho việc tìm kiếm công việc toàn thời gian.
- Công việc không ổn định: Một tỷ lệ nhỏ hơn là 11% đang sống dựa vào các công việc tạm thời hoặc thời vụ, phản ánh sự bấp bênh của một bộ phận người lao động.
Vai trò của các trung tâm việc làm
Một phát hiện quan trọng khác liên quan đến hệ thống hỗ trợ của chính phủ. Đáng ngạc nhiên là 43% người được khảo sát cho biết họ chưa từng nhận được bất kỳ đề xuất công việc nào từ các trung tâm việc làm (Jobcenter). Điều này cho thấy có thể có một khoảng cách giữa nhu cầu của người tìm việc và các dịch vụ hỗ trợ đang được cung cấp.
Những dữ liệu từ Quỹ Bertelsmann là nguồn thông tin quan trọng cho các nhà hoạch định chính sách tại Đức. Việc giải quyết thách thức này đòi hỏi một cách tiếp cận toàn diện, không chỉ thúc đẩy việc tìm kiếm việc làm mà còn phải giải quyết các vấn đề gốc rễ về sức khỏe, chăm sóc gia đình và tạo ra cơ hội việc làm phù hợp hơn.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC