Một nghiên cứu mới của Viện Kinh tế Đức (IW) cho thấy nước này không thể tuyển dụng đủ nhân sự cho hơn 260.000 vị trí việc làm đòi hỏi tay nghề cao. Tình trạng này ảnh hưởng nghiêm trọng đến các ngành kinh tế mũi nhọn, đặc biệt là y tế và xây dựng.
Báo cáo đáng lo ngại từ Viện Kinh tế Đức
Theo một nghiên cứu từ Viện Kinh tế Đức (Institut der deutschen Wirtschaft – IW), nền kinh tế lớn nhất châu Âu đang đối mặt với một thách thức nhân sự nghiêm trọng. Trong năm 2024, có hơn 260.000 vị trí việc làm dành cho lao động có tay nghề không tìm được ứng viên phù hợp, tạo ra một khoảng trống lớn trên thị trường lao động.
Báo cáo này lần đầu tiên cung cấp số liệu chi tiết về sự thiếu hụt nhân lực theo từng ngành cụ thể. Các con số cho thấy quy mô của vấn đề và tác động sâu rộng của nó đến nhiều lĩnh vực quan trọng của xã hội.
Ngành y tế đứng đầu danh sách thiếu hụt
Lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe bị ảnh hưởng nặng nề nhất với hơn 46.000 vị trí còn trống. Sự thiếu hụt tập trung chủ yếu vào các vai trò chuyên môn cao, bao gồm:
- Kỹ thuật viên vật lý trị liệu: 11.979 vị trí
- Điều dưỡng viên: 7.174 vị trí
- Trợ lý nha khoa: 6.778 vị trí
Xây dựng và kỹ thuật đối mặt thách thức lớn
Ngành xây dựng cũng đang trong tình trạng báo động khi thiếu gần 41.300 nhân sự có tay nghề. Các vị trí quan trọng nhất không thể lấp đầy là thợ điện xây dựng (10.496 vị trí) và thợ sửa chữa, lắp đặt hệ thống nước, sưởi và điều hòa (8.648 vị trí). Tình trạng này có thể làm chậm tiến độ các dự án cơ sở hạ tầng quan trọng.
Lĩnh vực công và công nghiệp cũng không ngoại lệ
Khối hành chính công và dịch vụ xã hội cũng đang thiếu 37.600 nhân sự, đặc biệt là các vị trí như giáo viên mầm non và nhân viên công vụ. Tương tự, ngành công nghiệp sản xuất cũng chịu áp lực lớn khi không tuyển đủ người cho 18.500 vị trí trong ngành sản xuất kim loại và 18.000 vị trí trong ngành cơ khí, chế tạo máy.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC