Sự thiếu hụt nhân lực công nghệ thông tin tại Đức
Con số này giảm so với hai năm trước, khi mức thiếu hụt lên tới 149.000 người. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn liên tục than phiền về tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này.
Chỉ 10% các công ty cho rằng nguồn cung đáp ứng đủ nhu cầu, trong khi 85% thừa nhận đang thiếu hụt nhân lực, theo một cuộc khảo sát của Hiệp hội kỹ thuật số Bitkom được công bố tại Berlin vào thứ Năm.
Triển vọng tương lai và những thách thức
79% các doanh nghiệp dự đoán tình hình sẽ xấu đi trong tương lai. Ông Ralf Wintergerst, Chủ tịch Bitkom, cho biết do quá trình số hoá doanh nghiệp và cả bộ máy hành chính đang được đẩy mạnh, nhu cầu chuyên gia công nghệ thông tin sẽ ngày càng tăng. Thêm vào đó, xu hướng già hoá dân số cũng làm trầm trọng thêm tình trạng này.
Phương pháp nghiên cứu và phân tích kết quả
Cuộc khảo sát này đã thu thập thông tin từ 855 doanh nghiệp thuộc mọi ngành nghề. Mức độ thiếu hụt nhân lực đạt mức thấp nhất vào năm 2021. Ông Wintergerst giải thích sự cải thiện gần đây chủ yếu là do tình hình kinh tế khó khăn tại Đức trong hai năm qua. 6% doanh nghiệp đã sa thải chuyên gia công nghệ thông tin trong 12 tháng qua do tình hình kinh tế, và 14% dự đoán sẽ làm điều tương tự trong 12 tháng tới.
Tác động của trí tuệ nhân tạo
Ông Wintergerst cho biết tác động cuối cùng của trí tuệ nhân tạo (AI) vẫn chưa được xác định rõ ràng. 42% các công ty cho biết AI sẽ dẫn đến nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự công nghệ thông tin, trong khi 27% dự đoán sẽ giảm số lượng việc làm.
Thời gian tuyển dụng và giải pháp
Trung bình, các vị trí việc làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin trống suốt 7,7 tháng - tương đương với hai năm trước. Bên cạnh AI, các công ty đang tập trung vào việc đào tạo lại nhân sự và thu hút người chuyển nghề. Ông Wintergerst cũng nhấn mạnh tiềm năng lớn trong việc thu hút phụ nữ tham gia vào các ngành nghề công nghệ thông tin.
Nguyễn Cẩm Chi - © Báo TIN TỨC VIỆT ĐỨC
Theo Reuters
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC