Một nghiên cứu mới của Viện Kinh tế Đức chỉ ra rằng hơn 260.000 việc làm trong các ngành chủ chốt không thể tuyển dụng nhân sự phù hợp trong năm 2024. Tình trạng này đặc biệt báo động ở lĩnh vực y tế và xây dựng, đòi hỏi giải pháp cấp bách.
Báo cáo về tình trạng thiếu hụt lao động
Theo một nghiên cứu gần đây do Viện Kinh tế Đức (IW) công bố, nền kinh tế lớn nhất châu Âu đang đối mặt với một thách thức nghiêm trọng về nguồn nhân lực. Báo cáo cho thấy trong năm 2024, có tới hơn 260.000 vị trí việc làm trong các ngành nghề quan trọng không thể tìm được ứng viên có đủ trình độ chuyên môn.
Sự thiếu hụt này không chỉ ảnh hưởng đến tốc độ tăng trưởng kinh tế mà còn gây áp lực lên các dịch vụ công thiết yếu. Hai trong số những lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất là y tế và xây dựng.
Ngành y tế chịu áp lực lớn
Ngành y tế Đức đang ở trong tình trạng báo động với khoảng 46.000 vị trí bị bỏ trống. Nhu cầu cấp thiết tập trung vào các chuyên gia chăm sóc sức khỏe như điều dưỡng, vật lý trị liệu và nhân viên nha khoa.
Sự thiếu hụt này càng trở nên trầm trọng hơn do xu hướng dân số già hóa, làm tăng nhu cầu về dịch vụ chăm sóc sức khỏe trong khi lực lượng lao động trong ngành lại giảm dần.
Ngành xây dựng cũng trong tình trạng tương tự
Ngành xây dựng cũng phải đối mặt với một khoảng trống nhân lực đáng kể, với gần 41.300 vị trí thợ lành nghề không thể tuyển dụng. Tình trạng này diễn ra trong bối cảnh nhu cầu về nhà ở tại Đức đang tăng mạnh, gây khó khăn cho việc hoàn thành các dự án xây dựng đúng tiến độ.
Sự thiếu hụt công nhân có tay nghề làm chậm lại các hoạt động xây dựng, từ nhà ở tư nhân đến các dự án cơ sở hạ tầng công cộng. Điều này đặt ra thách thức lớn cho các mục tiêu phát triển đô thị và nhà ở của chính phủ.
Cơ hội cho lao động quốc tế
Trước tình hình trên, Đức đang ngày càng phải dựa vào nguồn lao động có tay nghề từ nước ngoài để lấp đầy những khoảng trống quan trọng. Các chính sách thu hút nhân tài quốc tế đang được thúc đẩy, mở ra cơ hội nghề nghiệp lớn cho những người có chuyên môn trong lĩnh vực y tế và xây dựng.
Đây là một tín hiệu rõ ràng cho thấy thị trường lao động Đức đang rất rộng mở, đặc biệt đối với những người lao động có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu của nước này.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC