Nhiều người Việt tại Đức thường lo lắng về điều kiện 60 tháng đóng bảo hiểm hưu trí khi nộp hồ sơ xin giấy phép định cư vĩnh viễn.
Tuy nhiên, luật cư trú Đức có quy định rõ ràng về các nhóm đối tượng được miễn hoặc giảm yêu cầu này, nếu đáp ứng các điều kiện thay thế khác.
Hiểu đúng về yêu cầu bảo hiểm hưu trí tại Đức
Nhiều người Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Đức thường bày tỏ sự lo lắng khi chuẩn bị nộp hồ sơ xin Niederlassungserlaubnis, hay còn gọi là giấy phép định cư vĩnh viễn.
Một trong những điều kiện được nhắc đến nhiều nhất là yêu cầu phải đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc ít nhất 60 tháng. Yêu cầu này, mặc dù đúng trong nhiều trường hợp, nhưng không phải lúc nào cũng là một quy định tuyệt đối bắt buộc đối với tất cả mọi người.
Quy định về việc đóng góp bảo hiểm hưu trí trong 60 tháng nhằm đảm bảo rằng người xin định cư vĩnh viễn có khả năng tự chủ về tài chính và đã tích lũy đủ thời gian đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội của Đức.
Đây là một phần quan trọng trong việc đánh giá sự hội nhập và khả năng duy trì cuộc sống ổn định của một cá nhân tại quốc gia này. Tuy nhiên, luật cư trú Đức được xây dựng với sự linh hoạt nhất định để phù hợp với nhiều hoàn cảnh khác nhau của người lao động và cư dân.
Các trường hợp miễn trừ và điều kiện thay thế
Thực tế, luật cư trú Đức có quy định rõ ràng về một số nhóm đối tượng cụ thể được miễn hoặc giảm yêu cầu 60 tháng bảo hiểm hưu trí.
Việc miễn giảm này áp dụng nếu các cá nhân đáp ứng được các điều kiện thay thế khác đã được luật định. Các điều kiện này thường liên quan đến trình độ học vấn, loại hình công việc, thu nhập ổn định hoặc tình trạng gia đình.
Điều quan trọng là người nộp đơn cần tìm hiểu kỹ lưỡng về các quy định hiện hành và các tiêu chí được áp dụng cho từng trường hợp cụ thể của mình. Việc tham vấn các cơ quan chức năng hoặc chuyên gia tư vấn pháp lý sẽ giúp người Việt tại Đức hiểu rõ hơn về các lựa chọn và chuẩn bị hồ sơ một cách chính xác nhất, tránh những lo lắng không cần thiết.
© 2026 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC