Từ ngày 01 tháng 01 năm 2026, mức lương tối thiểu tại Đức sẽ chính thức tăng lên 13,90 Euro/giờ, tiếp tục đạt 14,60 Euro/giờ vào năm 2027. Đây là một tin vui lớn, mang ý nghĩa sâu sắc đối với hàng triệu người lao động, đặc biệt là phụ nữ và những người ở miền đông nước Đức.
Quyết định tăng lương tối thiểu ở Đức, dự kiến có hiệu lực vào đầu năm 2026, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong chính sách lao động. Đây không chỉ là một điều chỉnh đơn thuần về con số mà còn là động thái chiến lược nhằm củng cố công bằng xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống cho hàng triệu người dân. Sự thay đổi này được kỳ vọng sẽ mang lại tác động tích cực đáng kể, đặc biệt cho những nhóm lao động dễ bị tổn thương.
Chi tiết về mức tăng lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu theo giờ tại Đức sẽ trải qua hai đợt tăng liên tiếp. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2026, mức lương này sẽ được điều chỉnh lên 13,90 Euro mỗi giờ. Tiếp đó, vào ngày 01 tháng 01 năm 2027, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 14,60 Euro mỗi giờ.
Sự tăng trưởng theo lộ trình này phản ánh nỗ lực của chính phủ trong việc đáp ứng chi phí sinh hoạt ngày càng tăng và đảm bảo một mức sống cơ bản ổn định. Đây là kết quả của quá trình đàm phán kỹ lưỡng giữa chính phủ, công đoàn và các hiệp hội doanh nghiệp.
Tác động rộng lớn đến hàng triệu người lao động
Quyết định tăng lương này được dự báo sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến một lượng lớn người lao động. Ước tính có khoảng 6,6 triệu đến 8,3 triệu người lao động sẽ hưởng lợi, bao gồm cả những người hiện đang nhận mức lương tối thiểu hoặc chỉ cao hơn một chút.
Tổng thu nhập của nhóm lao động này dự kiến sẽ tăng thêm hàng trăm triệu Euro mỗi năm. Điều này giúp cải thiện đáng kể đời sống cá nhân, kích thích sức mua và góp phần vào sự phát triển kinh tế chung. Việc tăng thu nhập cho tầng lớp lao động có thu nhập thấp cũng được coi là biện pháp hiệu quả để giảm bất bình đẳng thu nhập và tăng cường sự ổn định xã hội.
Phụ nữ và người lao động miền đông hưởng lợi lớn nhất
Một điểm đáng chú ý là tác động tích cực đặc biệt đối với phụ nữ và người lao động ở miền đông nước Đức. Đây là những nhóm đối tượng thường phải đối mặt với mức lương thấp hơn và ít cơ hội hơn trong lịch sử.
Đối với phụ nữ: Phụ nữ thường chiếm tỷ lệ lớn trong các công việc bán thời gian hoặc các ngành dịch vụ lương thấp. Việc tăng lương tối thiểu sẽ giúp thu hẹp khoảng cách về thu nhập giữa nam và nữ, đồng thời nâng cao giá trị của công việc họ đang đảm nhận, góp phần vào công bằng giới trong thị trường lao động.
Đối với người lao động miền đông: Khu vực miền đông Đức vẫn còn tồn tại một số chênh lệch về mức lương so với miền tây. Việc tăng lương tối thiểu sẽ giúp cải thiện đáng kể điều kiện sống và làm việc cho người dân ở đây, góp phần vào sự đồng đều hóa thu nhập trên toàn quốc.
Ngành khách sạn - nhà hàng: Ngành chịu tác động mạnh nhất
Ngành khách sạn và nhà hàng được xác định là lĩnh vực sẽ chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ nhất từ chính sách tăng lương tối thiểu. Hơn 50% người lao động trong ngành này dự kiến sẽ được tăng lương. Điều này phản ánh thực trạng nhiều vị trí trong ngành dịch vụ ăn uống và lưu trú hiện đang được trả ở mức rất gần với mức lương tối thiểu.
Sự điều chỉnh này sẽ mang lại lợi ích trực tiếp cho người lao động, giúp họ có thu nhập ổn định hơn. Tuy nhiên, các doanh nghiệp trong ngành cũng sẽ cần có những điều chỉnh để thích nghi với chi phí lao động tăng lên, có thể bao gồm tối ưu hóa hoạt động hoặc điều chỉnh giá dịch vụ.
Ý nghĩa sâu xa của chính sách: Công bằng và công nhận giá trị lao động
Ngoài những lợi ích tài chính, chính sách tăng lương tối thiểu còn mang ý nghĩa xã hội sâu sắc hơn. Nó không chỉ là bước tiến về thu nhập mà còn là động thái quan trọng hướng tới công bằng và công nhận giá trị lao động của những người làm công việc được trả lương thấp nhất. Đây là một thông điệp mạnh mẽ về sự tôn trọng đối với mọi ngành nghề và mọi đóng góp vào xã hội.
Việc đảm bảo một mức lương xứng đáng giúp người lao động cảm thấy được coi trọng, giảm bớt gánh nặng tài chính và tăng cường động lực làm việc. Điều này cũng góp phần xây dựng một xã hội công bằng hơn, nơi mọi cá nhân đều có cơ hội hưởng mức sống cơ bản và được công nhận cho những nỗ lực của mình. Chính sách này thể hiện cam kết của Đức trong việc duy trì một nền kinh tế xã hội vững mạnh và công bằng.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC