Làm việc tại Thụy Sĩ và sống ở Đức: cơ hội và thách thức cho người lao động

Sự kết hợp giữa mức lương hấp dẫn của Thụy Sĩ và chi phí sinh hoạt phải chăng của Đức thu hút nhiều người lao động quốc tế. Tuy nhiên, mô hình này cũng đi kèm với những thách thức về thuế và thủ tục hành chính cần cân nhắc kỹ.

Làm việc tại Thụy Sĩ và sống ở Đức: cơ hội và thách thức cho người lao động

Lợi thế tài chính vượt trội

Lợi ích lớn nhất của việc làm việc tại Thụy Sĩ trong khi cư trú tại Đức là sự chênh lệch về tài chính. Mức lương trung bình ở Thụy Sĩ cao hơn đáng kể so với Đức, ngay cả đối với các vị trí tương đương. Điều này cho phép người lao động có được thu nhập bằng đồng Franc Thụy Sĩ (CHF) mạnh mẽ.

Trong khi đó, chi phí sinh hoạt ở Đức, đặc biệt là các thành phố gần biên giới như Konstanz, Lörrach hay Freiburg, lại thấp hơn nhiều so với các thành phố Thụy Sĩ như Zurich hay Basel. Các chi phí chính như thuê nhà, thực phẩm và dịch vụ đều rẻ hơn, giúp tối đa hóa thu nhập thực tế.

Những thách thức về hành chính và thuế

Mô hình làm việc xuyên biên giới này đòi hỏi sự hiểu biết kỹ lưỡng về các quy định phức tạp. Người lao động (còn được gọi là Grenzgänger) phải đối mặt với hệ thống thuế kép. Mặc dù có hiệp định tránh đánh thuế hai lần, việc kê khai thuế vẫn phức tạp và thường cần đến sự tư vấn của chuyên gia.

Vấn đề bảo hiểm y tế cũng là một điểm quan trọng. Người lao động thường có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm y tế tại Thụy Sĩ. Tuy nhiên, họ có thể xin miễn trừ để tiếp tục sử dụng hệ thống bảo hiểm của Đức, một quyết định cần được cân nhắc cẩn thận dựa trên nhu cầu cá nhân và gia đình.

Các yếu tố cần cân nhắc trong cuộc sống hàng ngày

Việc di chuyển hàng ngày qua biên giới có thể tốn nhiều thời gian và chi phí, đặc biệt vào giờ cao điểm. Tắc nghẽn giao thông và chi phí vận chuyển công cộng hoặc nhiên liệu là những yếu tố thực tế cần tính đến trong ngân sách hàng tháng.

Bên cạnh đó, người lao động cũng phải quản lý tài chính giữa hai loại tiền tệ là Euro (EUR) và Franc Thụy Sĩ (CHF). Sự biến động của tỷ giá hối đoái có thể ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập ròng khi chuyển đổi sang Euro để chi tiêu tại Đức.

Cuối cùng, việc duy trì sự cân bằng giữa công việc ở một quốc gia và cuộc sống cá nhân ở một quốc gia khác đòi hỏi sự thích nghi. Xây dựng các mối quan hệ xã hội và hòa nhập với cộng đồng ở Đức trong khi dành phần lớn thời gian trong ngày tại Thụy Sĩ là một khía cạnh cần được quan tâm.


© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC



 

Bài liên quan