Báo cáo mới công bố ngày 3/6/2025 cho thấy Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng ở 163 ngành nghề. Các lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất là y tế, công nghệ thông tin và xây dựng.
Tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng tại Đức
Một báo cáo được công bố vào ngày 3/6/2025 đã chỉ ra thực trạng đáng báo động về thiếu hụt lao động tại Đức. Con số lên đến 163 ngành nghề đang phải vật lộn với tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng, gây ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế và đời sống người dân.
Ba lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất là y tế, công nghệ thông tin (CNTT) và xây dựng. Thiếu hụt nhân lực trong các ngành này không chỉ gây ra những khó khăn về sản xuất và cung cấp dịch vụ mà còn đe dọa đến sự phát triển bền vững của đất nước.
Ngành y tế: Thiếu hụt nhân sự trầm trọng
Ngành y tế Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu điều dưỡng viên và các nhân viên y tế khác một cách nghiêm trọng. Các bệnh viện và cơ sở chăm sóc sức khỏe đang phải hoạt động hết công suất, song vẫn không đáp ứng đủ nhu cầu chăm sóc người già và bệnh nhân. Điều này dẫn đến tình trạng quá tải, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng chăm sóc sức khỏe và sức khỏe người dân.
- Thiếu hụt nhân lực trong các lĩnh vực chăm sóc người già và bệnh nhân nặng.
- Áp lực công việc lớn gây ra tình trạng kiệt sức và thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao.
- Cần có chính sách hỗ trợ thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành y tế.
Ngành công nghệ thông tin: Cạn kiệt chuyên gia
Ngành công nghệ thông tin tại Đức cũng đang đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu hụt nhân lực. Các công ty đang rất cần các chuyên gia trong các lĩnh vực như phát triển phần mềm, bảo mật mạng và trí tuệ nhân tạo. Thiếu hụt này cản trở sự đổi mới và phát triển của ngành công nghệ Đức, cũng như khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
- Thiếu hụt chuyên gia về an ninh mạng, một lĩnh vực ngày càng quan trọng.
- Khó khăn trong việc thu hút và giữ chân các chuyên gia CNTT giỏi.
- Cần đầu tư nhiều hơn vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT.
Ngành xây dựng: Thiếu kỹ sư và công nhân lành nghề
Ngành xây dựng Đức cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng kỹ sư và công nhân lành nghề. Điều này gây ra sự chậm trễ trong các dự án xây dựng, làm gia tăng chi phí và ảnh hưởng đến tiến độ phát triển cơ sở hạ tầng.
- Thiếu hụt các kỹ sư xây dựng có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao.
- Thiếu hụt công nhân lành nghề, đặc biệt là trong các lĩnh vực xây dựng nhà ở và cơ sở hạ tầng.
- Cần có chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút người lao động trong ngành xây dựng.
Giải pháp của chính phủ Đức
Chính phủ Đức đang tích cực tìm kiếm các giải pháp để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động. Các giải pháp được đề xuất bao gồm:
- Đẩy mạnh đào tạo nghề và nâng cao kỹ năng cho người lao động hiện tại.
- Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho những người đang thất nghiệp hoặc muốn chuyển sang ngành nghề khác.
- Nới lỏng chính sách nhập cư để thu hút lao động nước ngoài.
- Tăng cường hợp tác quốc tế để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tuy nhiên, việc giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động là một quá trình lâu dài và đòi hỏi sự nỗ lực từ nhiều phía. Nếu không có những giải pháp kịp thời và hiệu quả, tình trạng này có thể kìm hãm sự phát triển kinh tế của Đức và ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng cuộc sống của người dân.
Việc theo dõi sát sao tình hình và cập nhật thông tin từ các nguồn đáng tin cậy như trang web của Bộ Lao động và Xã hội Đức (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) và các cơ quan truyền thông chính thống là rất quan trọng để hiểu rõ hơn về vấn đề này.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC