Chính phủ Đức dưới sự lãnh đạo của ông Friedrich Merz vừa công bố kế hoạch hỗ trợ 2.000 euro/tháng miễn thuế cho người nghỉ hưu tự nguyện tiếp tục làm việc. Đây là một phần trong chương trình cải cách lương hưu lớn nhằm đối phó với tình trạng già hóa dân số và thiếu lao động.
Chính sách hỗ trợ người nghỉ hưu tiếp tục làm việc
Chính phủ liên minh CDU/CSU và SPD tại Đức đã chính thức thông qua một chương trình hành động khẩn cấp gồm 62 điểm, trong đó có một cải cách lương hưu lớn, dự kiến bắt đầu từ ngày 1.1.2026. Điểm nhấn của chương trình là chính sách “Lương hưu năng động” (Aktivrente), theo đó người lao động đạt đến tuổi nghỉ hưu theo luật định sẽ được miễn thuế đối với mức thu nhập lên tới 2.000 euro/tháng nếu họ tự nguyện tiếp tục làm việc.
Mục đích chính của chính sách này là khuyến khích người dân tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu, góp phần giải quyết vấn đề thiếu lao động và già hóa dân số đang ngày càng nghiêm trọng tại Đức. Một điểm đáng chú ý khác là quy định cũ cấm quay lại làm việc tại nơi làm việc cũ sau khi nghỉ hưu sẽ bị bãi bỏ. Tuổi nghỉ hưu hiện tại đang tăng dần theo năm sinh và sẽ là 67 tuổi đối với những người sinh từ năm 1964 trở đi.
Những điểm nổi bật khác của cải cách lương hưu
- Lương hưu sớm (Frühstart-Rente): Chính phủ dự định đóng góp 10 euro mỗi tháng vào quỹ hưu trí riêng cho trẻ em từ 6 đến 18 tuổi đang theo học tại Đức. Sau 18 tuổi, người dân có thể tiếp tục đóng góp vào quỹ cho đến khi nghỉ hưu. Lãi suất thu được từ quỹ này sẽ được miễn thuế cho đến khi nhận lương hưu.
5 điểm chính của cải cách lương hưu lớn
- Giữ mức lương hưu tối thiểu đến năm 2031
- Mở rộng chính sách “lương hưu cho mẹ” (Mütterrente)
- Luật tăng cường lương hưu công ty lần 2
- Giới thiệu Lương hưu năng động (Aktivrente)
- Giới thiệu Lương hưu sớm (Frühstart-Rente)
Việc thực hiện cải cách này được kỳ vọng sẽ tạo ra những thay đổi đáng kể trong hệ thống lương hưu của Đức, giúp đảm bảo an sinh xã hội cho người dân trong bối cảnh dân số già đi và nhu cầu lao động ngày càng tăng cao. Thêm vào đó, việc hỗ trợ tài chính cho người nghỉ hưu tiếp tục làm việc sẽ giúp giảm bớt gánh nặng cho ngân sách nhà nước và khuyến khích sự tham gia tích cực của người cao tuổi vào lực lượng lao động.
Tuy nhiên, việc thực hiện cải cách cũng đặt ra nhiều thách thức, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa chính phủ, các doanh nghiệp và người dân. Những vấn đề cần được xem xét kỹ lưỡng bao gồm việc đảm bảo tính công bằng và hiệu quả của chính sách, cũng như việc hỗ trợ người lao động tiếp cận với các cơ hội việc làm phù hợp với khả năng và sức khỏe của họ. Thông tin chi tiết về việc triển khai chính sách sẽ được cập nhật trong thời gian tới.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC