Tập đoàn công nghệ hàng đầu Đức Bosch đã công bố kế hoạch cắt giảm tới 1.560 vị trí việc làm, chủ yếu tại các cơ sở ở bang Baden-Württemberg, vào ngày 23 tháng 7 năm 2025. Quyết định này được đưa ra do sự suy giảm nhu cầu toàn cầu và áp lực cạnh tranh gia tăng, gây ra nhiều lo ngại về tình hình ngành công nghiệp chế tạo của Đức.
Vào ngày 23 tháng 7 năm 2025, tập đoàn công nghệ danh tiếng Bosch của Đức đã chính thức thông báo một kế hoạch tái cơ cấu lớn, trong đó bao gồm việc cắt giảm đáng kể số lượng nhân sự. Quyết định này nhắm tới việc loại bỏ tới 1.560 vị trí việc làm. Đây là một động thái đáng chú ý, đặc biệt khi Bosch là một trong những doanh nghiệp chủ chốt của nền kinh tế Đức.
Kế hoạch cắt giảm và địa điểm chịu ảnh hưởng
Theo thông báo từ Bosch, 1.560 vị trí sẽ bị cắt giảm chủ yếu tập trung tại hai địa điểm chiến lược của tập đoàn: Reutlingen và Heilbronn. Cả hai thành phố này đều thuộc bang Baden-Württemberg, một trung tâm công nghiệp quan trọng ở phía tây nam nước Đức. Việc tập trung cắt giảm tại những khu vực này cho thấy sự ảnh hưởng trực tiếp và đáng kể đến các cộng đồng lao động tại đây.
Những vị trí bị ảnh hưởng được cho là nằm trong các mảng kinh doanh cốt lõi của Bosch. Điều này phản ánh một sự thay đổi cơ cấu sâu rộng hơn trong định hướng hoạt động của tập đoàn trong bối cảnh thị trường đang biến động.
Nguyên nhân chính dẫn đến quyết định
Bosch đã nêu rõ một số nguyên nhân chính đằng sau quyết định khó khăn này. Nguyên nhân hàng đầu được nhắc đến là sự suy giảm đáng kể trong nhu cầu toàn cầu. Sự sụt giảm này đặc biệt rõ rệt đối với các bộ phận điện tử ô tô và các giải pháp tự động hóa, vốn là hai mảng kinh doanh trọng tâm và mang lại doanh thu lớn cho Bosch.
Ngoài ra, môi trường cạnh tranh trên thị trường quốc tế ngày càng trở nên khốc liệt. Áp lực cạnh tranh gay gắt này buộc Bosch phải tìm cách tối ưu hóa hoạt động. Đồng thời, chi phí sản xuất cao ở Đức cũng là một yếu tố không nhỏ. Các yếu tố này tổng hợp lại đã buộc doanh nghiệp phải tiến hành tái cơ cấu mạnh mẽ để duy trì khả năng cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.
Phản ứng của công đoàn và đề xuất giải pháp
Trước thông báo của Bosch, các công đoàn đại diện cho người lao động đã bày tỏ sự lo ngại sâu sắc. Họ nhấn mạnh rằng quyết định cắt giảm nhân sự sẽ gây ra những ảnh hưởng tiêu cực và nặng nề đến người lao động và toàn bộ cộng đồng địa phương nơi các nhà máy của Bosch đặt trụ sở. Đây là một vấn đề xã hội lớn cần được giải quyết thỏa đáng.
Công đoàn đã đưa ra lời kêu gọi Bosch xem xét các giải pháp thay thế. Thay vì tiến hành sa thải trực tiếp, họ đề xuất tập đoàn nên tìm kiếm các phương án nhân văn hơn. Các giải pháp được đề xuất bao gồm:
- Đào tạo lại cho người lao động để họ có thể chuyển đổi sang các vị trí hoặc lĩnh vực khác.
- Chuyển đổi nội bộ, giúp nhân viên di chuyển giữa các bộ phận hoặc dự án khác nhau trong cùng tập đoàn.
- Thực hiện các chương trình làm việc bán thời gian để giảm bớt gánh nặng chi phí mà không loại bỏ hoàn toàn việc làm.
Những đề xuất này nhằm mục đích giảm thiểu tác động tiêu cực đến đời sống của hàng ngàn gia đình bị ảnh hưởng.
Tác động và triển vọng của ngành công nghiệp Đức
Vụ việc Bosch cắt giảm hàng ngàn việc làm không chỉ là một vấn đề riêng của tập đoàn mà còn phản ánh một bức tranh rộng lớn hơn về tình hình ngành công nghiệp chế tạo tại Đức. Lĩnh vực này từ lâu đã được coi là “xương sống” của nền kinh tế châu Âu, đóng góp phần lớn vào sự thịnh vượng của khu vực.
Tuy nhiên, những thách thức hiện tại như suy giảm nhu cầu, cạnh tranh gay gắt từ các thị trường mới nổi và chi phí sản xuất tăng cao đang tạo ra một làn sóng sóng gió mới. Quyết định của Bosch cho thấy rằng ngay cả những tập đoàn hàng đầu cũng không tránh khỏi việc phải đối mặt với áp lực tái cơ cấu. Điều này đặt ra câu hỏi lớn về khả năng thích ứng và duy trì vị thế dẫn đầu của ngành công nghiệp Đức trong tương lai, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế toàn cầu có nhiều biến động.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC