Số người hưu trí phải sống nhờ trợ cấp cơ bản tuổi già lập kỷ lục mới ở đức

Số lượng người hưu trí tại Đức phải nhận trợ cấp cơ bản tuổi già đã đạt mức cao kỷ lục, tăng đáng kể 30% chỉ trong vòng bốn năm. Theo dữ liệu từ Cục Thống kê Liên bang Đức (Destatis) và được công bố bởi tờ BILD, con số này cho thấy một thực trạng đáng báo động về an sinh xã hội.

Số người hưu trí phải sống nhờ trợ cấp cơ bản tuổi già lập kỷ lục mới ở đức

Dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê Liên bang Đức (Destatis), được liên minh “Bündnis Sahra Wagenknecht” (BSW) yêu cầu và công bố độc quyền bởi tờ BILD, đã hé lộ một thực trạng đáng lo ngại: số lượng người hưu trí phải sống nhờ trợ cấp cơ bản tuổi già đã đạt mức cao kỷ lục. Con số này đã tăng lên đáng kể chỉ trong vòng bốn năm, cho thấy những thách thức ngày càng lớn đối với hệ thống an sinh xã hội của Đức.

Số liệu đáng báo động về trợ cấp cơ bản tuổi già

Thực trạng tài chính của người cao tuổi tại Đức đang cho thấy những dấu hiệu báo động rõ rệt qua các con số cụ thể. Vào tháng 3 năm 2025, tổng cộng 742.410 người hưu trí đã phải nhận trợ cấp cơ bản tuổi già – đây là con số cao nhất từ trước tới nay. So với tháng 3 năm 2024, số lượng này đã tăng thêm 23.080 người, tương đương mức tăng 3,2%. Đáng chú ý hơn, nếu so sánh với tháng 3 năm 2021, khi chỉ có 569.865 người nhận trợ cấp, thì con số hiện tại đã tăng thêm 172.545 người, tức là mức tăng phi mã 30,3% chỉ trong bốn năm. Sự gia tăng đột biến này không chỉ là những thống kê khô khan, mà còn là minh chứng cho áp lực ngày càng lớn lên hệ thống an sinh xã hội của Đức.

Trợ cấp cơ bản tuổi già là gì?

Trợ cấp cơ bản tuổi già (Grundsicherung im Alter) là một loại hình hỗ trợ xã hội từ nhà nước dành cho những người đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng có thu nhập và tài sản không đủ để đảm bảo mức sống tối thiểu. Mục tiêu của khoản trợ cấp này là bảo vệ người cao tuổi khỏi tình trạng nghèo đói và giúp họ trang trải các chi phí sinh hoạt cơ bản. Khoản hỗ trợ này do các phòng xã hội (Sozialamt) địa phương chi trả. Để đủ điều kiện nhận, người nộp đơn phải đạt tuổi nghỉ hưu và thu nhập, tài sản của họ phải dưới ngưỡng quy định. Đây là một "lưới an toàn" quan trọng, nhưng số lượng người phụ thuộc vào nó đang phản ánh một vấn đề sâu xa hơn.

Những nguyên nhân dẫn đến sự gia tăng

Sự gia tăng số lượng người hưu trí phụ thuộc vào trợ cấp cơ bản có thể được lý giải bởi nhiều yếu tố phức tạp. Một trong những nguyên nhân chính là mức lương hưu không đủ sống, đặc biệt đối với những người có lịch sử lao động không ổn định, lương thấp hoặc làm việc bán thời gian. Thêm vào đó, chi phí sinh hoạt và lạm phát tăng cao trong những năm gần đây đã làm giảm sức mua của lương hưu, đẩy nhiều người vào cảnh khó khăn tài chính. Tuổi thọ trung bình của người dân cũng ngày càng tăng, đòi hỏi người hưu trí phải có đủ thu nhập trong khoảng thời gian dài hơn. Tổng hợp các yếu tố này đã tạo ra một áp lực đáng kể lên hệ thống an sinh xã hội.

Hệ lụy và thách thức xã hội

Sự phụ thuộc ngày càng tăng vào trợ cấp cơ bản tuổi già mang lại nhiều hệ lụy đáng kể cho xã hội và kinh tế Đức. Đầu tiên, nó tạo ra một gánh nặng tài chính lớn lên ngân sách nhà nước và người đóng thuế, có thể ảnh hưởng đến các khoản đầu tư công khác. Thứ hai, tình trạng nghèo đói ở tuổi già vẫn tồn tại, dù có trợ cấp, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống, sức khỏe và sự hòa nhập xã hội của người cao tuổi. Cuối cùng, sự gia tăng này có thể làm xói mòn niềm tin của thế hệ trẻ vào hệ thống lương hưu, nếu họ thấy rằng nó không thể đảm bảo một tương lai ổn định khi về già. Điều này đòi hỏi các chính sách phải được xem xét lại một cách nghiêm túc.

Hướng tới giải pháp bền vững

Để ứng phó với thách thức này, cần có một cách tiếp cận đa chiều và bền vững. Các giải pháp tiềm năng bao gồm cải cách hệ thống lương hưu để đảm bảo mức lương hưu tối thiểu đủ sống và điều chỉnh kịp thời với chi phí sinh hoạt. Chính phủ cần tiếp tục có các biện pháp kiểm soát lạm phát và hỗ trợ giá nhà ở. Ngoài ra, việc tăng cường giáo dục tài chính và khuyến khích tiết kiệm cá nhân từ sớm cũng là một yếu tố quan trọng. Các chương trình hỗ trợ người lao động có mức lương thấp và không ổn định để họ có thể đóng góp đủ vào quỹ hưu trí cũng cần được đẩy mạnh. Việc giải quyết triệt để vấn đề này không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là một khoản đầu tư chiến lược cho sự ổn định và thịnh vượng lâu dài của quốc gia.


© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC



 

Bài liên quan