Hệ thống Minijob quen thuộc tại Đức, cho phép người lao động kiếm thêm tới 556 euro mỗi tháng không thuế, đang đứng trước nguy cơ thay đổi lớn. Một nhóm 62 nghị sĩ thuộc đảng CDU/CSU cầm quyền đã đề xuất cải tổ, thậm chí loại bỏ hoàn toàn mô hình này.
Đề xuất gây chấn động từ nội bộ đảng cầm quyền
Một đề xuất chính sách từ 62 nhà lập pháp thuộc liên minh CDU/CSU đang gây ra một cuộc tranh luận sôi nổi trên chính trường Đức. Nhóm nghị sĩ này đang kêu gọi cải tổ triệt để, có khả năng dẫn đến việc bãi bỏ hoàn toàn hệ thống Minijob, một hình thức việc làm bán thời gian phổ biến cho phép người lao động kiếm được tới 556 euro mỗi tháng mà không phải đóng thuế thu nhập hoặc các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đáng chú ý, đề xuất này đến từ chính đảng của Thủ tướng Friedrich Merz, cho thấy sự chia rẽ trong nội bộ về tương lai của thị trường lao động. Theo kế hoạch, mức thu nhập tối đa cho Minijob dự kiến sẽ tăng lên 603 euro vào năm 2026, nhưng kế hoạch cải tổ này có thể thay đổi tất cả.
Lý do đằng sau lời kêu gọi bãi bỏ
Những người ủng hộ việc cải tổ cho rằng hệ thống Minijob, dù mang lại sự linh hoạt, lại tạo ra một "cái bẫy thu nhập thấp". Họ lập luận rằng mô hình này thường không khuyến khích người lao động, đặc biệt là phụ nữ, chuyển sang các công việc được bảo hiểm xã hội đầy đủ, từ đó ảnh hưởng tiêu cực đến quyền lợi hưu trí và an sinh xã hội trong dài hạn.
Thêm vào đó, các nhà phê bình chỉ ra rằng Minijob không đóng góp đáng kể vào các quỹ bảo hiểm xã hội, tạo ra gánh nặng cho hệ thống an sinh chung. Họ tin rằng việc chuyển đổi những công việc này thành việc làm có đóng góp bảo hiểm xã hội đầy đủ sẽ củng cố nền kinh tế và đảm bảo sự công bằng hơn.
Tác động và những ý kiến trái chiều
Việc bãi bỏ Minijob có thể ảnh hưởng đến hàng triệu người lao động, bao gồm sinh viên, người về hưu và những người tìm kiếm thu nhập phụ. Nhiều ngành kinh tế, đặc biệt là dịch vụ ăn uống, bán lẻ và các doanh nghiệp nhỏ, phụ thuộc rất nhiều vào lực lượng lao động linh hoạt này.
Các hiệp hội doanh nghiệp đã bày tỏ lo ngại rằng việc loại bỏ Minijob sẽ làm tăng chi phí và thủ tục hành chính, có thể dẫn đến cắt giảm việc làm hoặc tăng giá dịch vụ. Cuộc tranh luận hiện vẫn đang tiếp diễn và chưa có quyết định cuối cùng, nhưng nó đã cho thấy những thách thức mà nước Đức phải đối mặt trong việc cân bằng giữa tính linh hoạt của thị trường lao động và sự bền vững của hệ thống an sinh xã hội.
© 2025 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC